2014年西安银行榆林分行招聘启事

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西安银行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府、国有大型非银行金融机构、境外大型商业银行参股的全牌照股份制商业银行。现拥有117个营业网点，2,300余名员工，总资产已突破1,000亿元。西安银行始终秉承"服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民"的宗旨，全力支持地方经济发展，各项主要经营指标保持高速增长。凭借在金融服务领域的突出表现，西安银行在英国《银行家》杂志、中国《银行家》杂志、香港《亚洲周刊》等银行竞争力专业排名中位次居前，并连续多年被陕西省人民政府、西安市人民政府评选为支持地方经济发展先进银行。

2010年，西安银行榆林分行正式开业，三年多来，在总行党委和经营班子的领导下，在榆林市委、市政府的大力支持下，分行领导班子带领全体员工，夯实基础，大力拓展业务，各项业务取得了较快发展。截止2013年末，各项存款余额达到28.25亿元，贷款余额42.96亿元，实现利润1.27亿元，有力地支持了一大批中小企业，并为各界客户提供了全新、优质的服务，受到监管当局以及社会各界的赞誉。

为进一步服务区域经济，促进分行各项业务快速发展，现面向社会公开招聘中层管理人员和基层员工，热忱欢迎有志之士加盟我行。

一、基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信、品行端正，有良好的职业道德，身体健康。

（二）熟悉国家金融法律法规；具有较强的营销能力、市场开拓能力、创新能力、沟通协调能力。

（三）无违法、违纪、违规等不良记录

（四）大学本科及以上学历，金融、财务、会计、法律等专业毕业。

1、具有1年以上银行工作经验；

2、2014年应届全日制大学生；

3、2013年全日制大学毕业生。

（五）应聘中层管理岗位，需具有5年以上金融从业经历。年龄原则在40周岁以下。对在榆林市拥有涉及面较宽资源或条件特别的可适当放宽条件。

（六）应聘基层岗位的，年龄原则在25周岁以下。

（七）符合西安银行亲属回避的相关规定。

（八）本次招聘岗位工作地点分别为：榆林市、府谷县。

二、招聘岗位

（一）公司业务部总经理（1名）

负责分行公司业务客户的拓展与维护，加强市场营销，扩大我行客户群体和市场份额，加强客户经理队伍的日常管理和考核，确保经营目标的完成。

（二）小企业金融业务部总、副经理（各1名）

负责分行小企业金融业务客户的拓展与维护，加强市场营销，扩大我行客户群体和市场份额，加强客户经理队伍的日常管理和考核，确保经营目标的完成。

（三）零售业务部副总经理（1名）

负责分行零售业务客户的拓展与维护，加强市场营销，扩大我行客户群体和市场份额，加强客户经理队伍的日常管理和考核，协助总经理开展各项工作，确保经营目标的完成。

（四）客户经理岗（若干名）

负责营销公司业务产品，扩大客户群和市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成。要求具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

（五）综合柜员岗（若干名）

根据本行会计业务服务规范与操作流程，在权限范围内为客户提供公司、个人、中间业务等各项柜台业务。具有相关从业资格证书，业务技能熟练，具有一定的亲和力，以及学习、沟通和协调能力。

三、福利待遇

1、应聘人员一经录用，按照国家相关规定，享受养老、医疗、失业等社会保险以及住房公积金等企业福利。

2、员工享受国家规定的婚假、产假、探亲假和带薪年假等各类假期。

3、提供全方位的培训、优越的工作环境、多元化的职业发展通道和具有竞争力的薪酬待遇。

四、报名方式

1、登录西安银行官网（）,在首页进入“人才招聘”，查看招聘启事并按规定填报《西安银行榆林分行应聘报名表》。

2、将《西安银行榆林分行应聘报名表》、相关证书复印件（包括身份证、学历、学位、职称、从业资格证书、获奖证书等）以及近期全身彩色生活照片一张，于2014年6月20日前邮寄至：榆林市航宇路中段6号，西安银行榆林分行办公室，邮编：719000。请在信封上注明“应聘榆林分行xx部门（支行）xxx岗位”。

3、应聘人员也可将以上资料的电子版，于2014年6月20日前发送至：。请在文件题目上注明“应聘榆林分行xx部门（支行）xxx岗位”字样。

4、报名截止时间为：2014年6月20日下午18时整。

5、对符合应聘条件的，本行将通过短信或电话方式通知本人参加笔试、面试。

6、应聘材料恕不退还，我行将为应聘者保密。谢绝来电、来访。

附件1：

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