2014年富滇银行招聘微贷业务客户经理公告

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富滇银行委托云南惠民劳务服务有限公司招聘微贷业务客户经理（劳务派遣制）30人。

一、选用岗位及岗位职责

选用岗位：微贷业务客户经理

岗位职责：负责富滇银行微贷业务的营销推广、业务受理以及客户关系维护等工作。

二、选用基本条件

1、遵纪守法，品行端正，诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无任何不良记录；

2、年龄在27周岁以下（含）（即1987年6月1日以后出生），全日制大专及以上学历毕业，金融、经济、财会、管理等专业优先；

3、思想开阔、有创新意识，较易接受新思想、新理念，对银行微贷业务有浓厚兴趣；

4、具有良好的团队精神、沟通能力和责任意识，具有较强的营销和市场开拓能力，勇于承担工作压力；

5、能够服从劳务派遣公司和富滇银行工作安排，认同并遵守劳务派遣公司和富滇银行的规章制度。

三、选用流程

1、简历投递

请登陆富滇银行官网（）“重要公告”或“人才招聘”或云南就业网（）专用简历投递地址投递电子简历，截止时间为2014年6月24日09:00。

2、简历筛选

根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。

3、笔试

预计2014年6月28日（周六）上午笔试，笔试内容为通用就业能力测试（根据笔试成绩确定进入面试人员名单）。

4、面试

预计2014年6月29日、30日进行面试，面试分为一面和二面。

笔试、面试具体时间、地点届时提前通过邮件、短信通知。

5、体检

通过面试环节，确定进入体检环节人员名单。

6、培训及合同签订

体检合格者，参加富滇银行组织的岗前业务培训（免费），通过岗前业务培训考核者，与云南惠民劳务服务有限公司签订劳动合同，并派往富滇银行工作，执行富滇银行微贷业务客户经理的相关薪酬政策。一年期满后，经业绩考核合格可转为富滇银行小企业信贷中心合同制员工。

四、其他注意事项

1、请应聘者如实详细填写个人简历，进行职位申请。个人资料如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。

2、以上招聘环节的通知和相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

3、在各招聘环节中，云南惠民劳务服务有限公司和富滇银行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。

4、在选用过程中，云南惠民劳务服务有限公司和富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

5、本次应聘谢绝电话报名，所有报名材料由云南惠民劳务服务有限公司妥善保管，恕不退还，敬请原谅。

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