2014年苏州银行招聘启事(面向南通地区)

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为满足业务发展需要，现苏州银行面向南通地区公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及岗位职责：

招聘所属部门：营业四部 工作地点：南通

◆综合管理部 总经理　1名

岗位职责:

1.主持办公室全面工作，负责管理日常办公秩序；

2.负责统筹管理人力资源、综合文秘、党务、监察、保卫事务及后勤、机构建设、科技运营工作，以确保办公管理工作的顺利进行；

3.领导交办的其他事项。

任职条件:

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具备8年以上银行业相关工作经验，5年以上人事行政、后勤文秘、党务基建相关管理工作经验；

3.熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉银行各类业务流程及特点,了解经营管理、公文及档案管理、外事管理、机要保密、人力资源、基建工程等相关专业知识；

4.具备较强的战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，较强的计划、执行、激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。

◆综合文秘岗　1名

岗位职责:

1.在总行相关制度的指导下，结合南通地区实际情况，负责制度建设的调研与起草；

2.写稿工作，负责分行相关工作通讯、简报的编辑，重要活动的报道以及与媒体的沟通；

3.披露，负责组织和协调分行对外信息披露工作，保证信息披露的及时性、准确性、合法性和完整性；

4.向经营层收集各类统计数据、调研资料和总经理室所需文件与资料；

5.其他相关工作。

任职条件:

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、文秘类专业；

2.具备3年以上文秘岗位相关工作经历，具备相应知识和理论水平，具备较强的研究分析能力，善于撰写各类调研报告；

3.工作态度严谨，吃苦耐劳，乐于钻研新课题、发现新问题，具备一定的研究敏感性。

◆监察保卫岗　1名

岗位职责:

1.在总行相关制度的指导下，结合南通地区实际情况，开展分行党建日常事务工作的，负责分行党员教育管理工作；

2.在总行相关制度的指导下，负责分行纪检监察、防腐败管控、案件防控体系的建设,签订党风廉政建设责任书,并组织考核；定期完成各类检查，并出具检查意见建议，做好检查记录; 开展调查研究，参与理论研讨、业务培训和工作交流，推广典型经验；

3.在总行相关制度的指导下，制度年度安保计划，实施安防管理及检查，进行安保指导及培训，负责突发安全事件处理，负责外包保安与运管理，负责与当地消防部门、公安、以及民防机构的业务沟通与关系维护，负责监控中心安全监控的管理。

4.根据上级单位有关部署及本单位的要求，完成各类总结、报告;

5.档案管理：负责各类相关档案的整理、归档和保管工作，协调好与其它部门各类的档案内容的衔接。

任职条件：

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历,中共党员；

2.具备3年以上银行党建、监察、安保相关岗位工作经历, 具备扎实的文字功底和较强的综合文字表达能力，熟练掌握并运用word、excel、powerpoint等办公软件；

3.具备较好的职业素养、较强的责任心、团队意识和协调沟通能力，工作积极、细致、、执行力强，具有正直正派，忠诚守密的品质。

◆科技管理岗　1名

岗位职责:

负责系统运维，硬件与网络管理，信息安全管理，分行新业务、新产品开发的IT技术支持，相关技术文档的保管、归档工作，与总行信息科技部的沟通、协调，配合数据库管理，做好科技设备（包括大型资产、计算机设备及消耗品）的资产登记，并及时检查使用、折损情况，并及时编制申请报废、更新计划。

任职条件：

1.年龄35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历；

2.具备3年以上相关岗位工作经验，了解系统运维、软硬件及网络管理相关知识；

3.工作积极主动、吃苦耐劳，能适应应急加班；

4.具有金融行业服务相关经验、计算机相关资质认证者优先，对操作系统、中间件、服务器、存储熟悉者优先。

◆公司业务部总经理1名

岗位职责：

1.协助分管领导全面实施公司银行业务的日常管理，切实履行部门各项职能；

2.负责根据分行公司条线业务规划，制定部门业务规划；

3.负责根据分行各项绩效考核指标，制定、落实部门绩效考核指标；

4.负责所辖范围内公司业务条线客户经理团队建设工作;

5.负责总行条线及分行部门协调工作;

6.负责客户分类、分层管理，推进对重点客户营销服务及关系维护工作，关注与处理风险类重点客户不良影响。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具备5年以上商业银行工作经验，3年以上银行公司业务管理经验；

3.熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，全面掌握公司业务管理有关知识，熟悉银行公司业务流程和公司产品知识；

4.注重团队协作，具备良好的客户沟通、分析策划、业务规划和市场拓展能力。