2019杭州银行舟山分行社会招聘公告

序号

岗位

需求人数

岗位职责

招聘要求

1

经营机构

助理、副职

2

1.协助支行行长工作；

2.制定推进支行业务营销计划、工作方案，开拓和维护重点客户，组织营销金融产品和服务；

3.协助支行行长做好业务营销推动，管理和指导团队成员达成业绩指标。

1大学本科及以上学历；

2.具有5年以上银行管理从业经验；

3.具有良好的组织、沟通、协调、领导能力；

4.熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底，有市场拓展能力，客户营销经验丰富者优先；

5.具有良好的职业道德及风险识别能力；

6.不属于我行规定的亲属回避对象。

2

营销团队长

3

1、主要负责业务拓展，制定团队营销方案、营销管理和组织推动、落实各项营销工作；

2、负责客户关系的日常维护；3、负责落实信贷客户的贷后管理职责；

4、负责业务外拓与自主营销

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；2、本科及以上学历；3、具有3年以上银行管理从业经验，良好的组织、沟通、营销、管理能力；4、熟悉商业银行业务及产品，具有良好的职业道德及风险识别能力；5、不属于我行规定的亲属回避对象。

3

公司客户经理

1

1、负责公司客户的营销开发，提供专业金融服务，提升客户综合贡献度；

2、负责公司贷款业务的贷前、贷中和贷后的相关工作；

3、负责公司客户关系的日常维护。

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、本科及以上学历；

3、从事公司银行业务相关工作2年以上，具有良好的敬业奉献和团队协作精神；

4、掌握银行公司业务，擅长对外交流与沟通，有较强的市场拓展、营销能力；有一定客户资源，业绩特别优秀者优先；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

4

小微客户经理

10

1、负责小微贷款客户的业务受理、尽职调查与业务申报；

2、负责客户关系的日常维护；

3、负责落实信贷客户的贷后管理职责；

4、负责业务外拓与自主营销。

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、本科及以上学历；

3、具有1年及以上银行相关岗位工作经历；

4、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

5

零售客户经理（信贷类）

7

1、日常维护零售客户关系，建立并管理客户档案；

2、负责开拓和维护网点零售客户，自主开展贷款等各项业务及产品的宣传和营销；

3、配合团队长完成业绩指标

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、本科及以上学历；

3、擅长对外交流与沟通，有较强的市场拓展、营销能力；有一定客户资源，业绩特别优秀者优先；

4、不属于我行规定的亲属回避对象。

7

零售客户经理（理财类）

1、日常维护零售客户关系，建立并管理客户档案；

2、负责开拓和维护网点零售客户，自主开展存款、理财等各项业务及产品的宣传和营销；

3、配合团队长完成业绩指标

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、本科及以上学历；

3、擅长对外交流与沟通，有较强的市场拓展、营销能力；有一定客户资源，业绩特别优秀者优先；

4、不属于我行规定的亲属回避对象。

8

综合柜员

1、熟悉储蓄、会计柜台各类业务；

2、配合客户经理做好柜面客户营销、服务工作

1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2、本科及以上学历；

3、具有1年及以上同业相关工作经验；

4、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流能力；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。