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一、招聘岗位和岗位职责
(一)攀枝花管理部下辖支行市场营销岗和综合柜员岗若干名。
(二)支行市场营销岗:主要负责支行各项存款营销和管理;对公贷款的推荐和后续管理;拓展小微客户市场,组合营销和交叉销售我行各类金融产品;存量客户的挖潜增效和维护;支行营销宣传策划组织等工作。
(三)支行综合柜员岗:主要负责各项柜面业务的合规、准确办理;能够主动学习,不断了解银行产品,做好柜面营销工作;做好柜面优质服务工作。
二、招聘条件
(一)具备良好的政治素质,优秀的思想品德,无违规违纪和不良记录,诚实守信、勤奋敬业、责任心强,具有较强的团队合作精神、沟通能力和学习能力,有良好的身体素质和心理素质;
(二)全日制大学本科及以上学历,原则上常住地在攀枝花市辖内,市场营销岗原则上不超过30周岁(1989年6月1日及以后出生),综合柜员原则上不超过26周岁(1993年6月1日及以后出生);
(三)市场营销岗人员要求有较强的市场观念、开拓精神和服务意识,有一定的市场反应能力和风险识别能力;在当地有一定的人脉资源;具有相应的营销经验和营销能力,能与客户进行良好的沟通和维护客户关系;具备相应的经济、金融、财会、管理和法律等方面的知识;
(四)支行综合柜员岗要求具有良好的亲和力、服务意识和主动学习能力,具有相应经济、金融、财会专业知识或工作经验者同等条件下优先考虑;
(五)有银行从业经历或客户资源,能为我行经营发展起到积极推动作用的特殊人才,或综合素质优秀者可优先考虑并酌情放宽条件。
三、工作地点
攀枝花。
四、薪资福利
(一)基本工资+季度绩效+年度绩效。
(二)按法定要求缴纳五险一金,同时缴纳企业年金。
五、招聘方式
个人自愿报名,资格审查、笔试与面试相结合,择优录取(我行将对个人相关信息严格保密)。
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