[重庆]2021年民生银行重庆分行社会招聘启事（4.13）

　　小微客户经理

　　所属机构重庆分行

　　工作区域：重庆

　　工作职责

　　1.负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；

　　2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；

　　3.负责小微客户的贷后服务、贷后变更、提前还款、逾期催收等贷后相关工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年以上银行从业经历，2年以上小微资产业务工作经验；

　　3.熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值。

　　数据分析岗（高级）

　　所属机构重庆分行

　　工作区域：重庆

　　工作职责

　　1.负责数据需求对接与分析。

　　2.牵头数据模型开发及应用。

　　3.数据产品建设与推广应用。

　　4.撰写负责领域数据分析报告。

　　5.参与数据安全宣传与培训。

　　6.培养数据应用相关人才队伍

　　任职要求

　　1.年龄40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历。

　　2.熟悉我行数据平台架构和数据模型；熟悉我行数据需求流程及规范；熟悉数据分析、数据应用专业知识；熟悉数据产品建设、推广应用知识；熟悉数据安全基本要求；

　　3.牵头持续优化分行数据架构；牵头规划并管理分行大数据分析应用发展方向；牵头分行数据挖掘分析应用，大数据产品建设及推广应用；牵头分行数据需求流程优化，提升数据需求服务效能。

　　公司业务部规划分析岗（高级）

　　所属机构重庆分行

　　工作区域：重庆

　　工作职责

　　1.根据分行发展战略及年度工作计划，开展重要业务相关的研究工作，包括但不限于区域市场、行业、分行业务等，形成研究报告，拟定分行公司业务开发执行计划。

　　2.拟定市场发展策略、发展规划，策划分行统一的大型营销活动，策划公司业务条线品牌建设与推广。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历。

　　2.行外相关专业领域高级（含）以上专业人员，5年（含）以上行业策略研究、市场规划、公司业务、评审等经验。

　　新经济信贷管理岗

　　所属机构重庆分行

　　工作区域：重庆

　　工作职责

　　1.负责新经济信贷管理方面的研究与风险政策制定。

　　2.为新经济相关业务评审、贷后管理等方面提供指导和支持

　　任职要求

　　1.年龄40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历。

　　2.熟悉新经济业务，并有一定的研究成果，能有效识别新经济业务风险并能提出有效的风控措施。

　　3.信贷业务管理方面的专家。

　　理财经理

　　所属机构重庆分行

　　工作区域：重庆

　　工作职责

　　1.负责支行贵宾客户的日常维护和营销服务工作；

　　2.负责财富管理计划的制订及产品配置落地；

　　3.配合支行制订各项营销活动方案的实施。

　　任职要求

　　1.年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

　　2.具有2年以上金融行业从业经历，其中至少1年以上财富管理或销售经验；

　　3.具备AFP、CFP、CFA、证券、基金、保险等专业资格证书。

　　支行筹备组运营柜员岗

　　所属机构万州二级分行

　　工作区域：万州

　　工作职责

　　1.按照各项业务的操作流程办理个人业务和对公业务；做好现金收付、清点、保管、调拨及本外币假币收缴工作，做好重要业务资料的传递和交接工作，妥善保管有关账簿；提高服务质量，做好优质服务工作；

　　2.按照各项业务操作流程办理分行的个人及单位账户的管理、资金清算、资产业务、库房管理、档案管理等业务；

　　3.配合厅堂团队完成本支行经营计划；

　　4.工作地点：开州、万州

　　任职要求

　　1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年以上银行柜员工作经历，具备会计从业资格；

　　3.熟悉银行单位和个人业务知识，业务技能熟练；具有一定的营销技巧和较好的服务意识。

　　4.从事过银行的账户管理、资金清算、资产业务等业务优先。

　　支行筹备组团队负责人

　　所属机构万州二级分行

　　工作区域：万州

　　工作职责

　　1.熟悉公司及零售银行业务，主持制定经营机构营销计划，统筹实施业务营销，以确保全行经营计划和目标顺利实现；

　　2.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；

　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上金融工作经历；

　　3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力，熟悉当地市场者优先;

　　4.工作地点：万州、开州、云阳、梁平。

　　授信评审岗

　　所属机构万州二级分行

　　工作区域：万州

　　工作职责

　　1、审查辖内机构上报的公司授信业务，撰写评审报告，负责与后续审查人员的沟通；

　　2、开展行业调研，制定符合区域特色的授信政策；

　　3、公司授信业务审查审批统计以及贷审会相关工作；

　　4、辅助完成部门安排的其他风险管理相关事务。

　　任职要求

　　1、年龄40岁及以下，学历为全日制本科及以上，经济、金融、会计等相关专业优先；

　　2、了解国家宏观经济政策，熟悉企业基本面分析，具有较强的财务、法律功底以及良好的文字表达能力；

　　3、具有3年以上商业银行公司业务从业经历，其中公司授信审查类工作年限不得低于1年（条件特别优秀的可适当放宽）；

　　4、对万州或渝东北区域市场熟悉的可作优先考虑。

　　对公客户经理

　　所属机构重庆分行

　　工作区域：重庆

　　工作职责

　　1.负责本部门内设团队的市场拓展和客户开发，向客户提供金融服务，推动业务产品交叉营销，完成本部门经营计划；

　　2.执行团队客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全；

　　3.工作地点：重庆主城区。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上银行公司业务营销业务经验；

　　3.具备优秀的市场拓展能力，良好的组织管理能力，能组建团队。

　　见习生（市场营销岗位）

　　所属机构重庆分行

　　工作区域：重庆

　　工作职责

　　1.结合客户对产品的需求，制定业务规划及工作计划；

　　2.根据安排开展各类营销活动；

　　3.协助客户经理完成信贷资料的整理、传递等辅助性服务工作；

　　4.其他上级领导交办的市场营销工作。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历，专业不限，毕业时间为两年以内；

　　2.品行端正；具有较强的工作事业心，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；

　　3.无违纪违法行为和不良行为记录；

　　4.有社团活动组织经历及市场营销经验者优先。

　　综合性支行行长

　　所属机构重庆分行

　　工作区域：重庆

　　工作职责

　　1、熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；

　　2、开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；

　　3、培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1、年龄40周岁以下，学历为全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

　　2、具有6年及以上金融工作经历，其中3年及以上中层管理工作经验；

　　3、具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；

　　4、工作地点：重庆主城（含主城新区）

　　区县小微支行负责人

　　所属机构重庆分行

　　工作区域：重庆

　　工作职责

　　1、全面负责网点的筹建、维护、运营、人员招聘、团队管理，与当地监管单位对接，完成上级单位及相关监管单位下发的各项任务；

　　2、根据分行整体经营规划，根据所在区域特色及重点客群定位，制定网点业务发展规划及年度经营计划，落实规划和计划的执行，监督跟进管理目标完成情况，设定工作实施细则，并组织实施；

　　3、大力发展零售业务，吸收居民储蓄存款和商户结算存款，发放小微贷款，带领团队进行外拓工作及渠道搭建；以客户为中心，针对客户需求制定产品和服务方案，用心服务社区、小微、中小企业在内的目标客群；

　　4、打造专业团队，培养各层级人才，规范执行日常管理及员工绩效考核。

　　任职要求

　　1、年龄35岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，2年以上银行从业经历；

　　2、熟悉零售业务，具有较全面的金融专业知识及经济理论素养，具备良好的风险管理合规意识和较强的市场拓展能力，具备较强的沟通协调能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；

　　3、具备丰富的团队管理经验或团队作战经验，曾参与重大项目或攻坚难题者优先；具有当地政府沟通、协调能力的优先；具有农行、农商、邮储有一定基层管理经验的优先；

　　4、工作地点：长寿、永川、大足、合川、铜梁、璧山