2017浦发银行总行运营管理部招聘16人公告

2017银行招聘信息汇总

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总行运营管理部招聘启事

一、适用于所有岗位的应聘要求

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式

登录我行网站：，点击"招聘信息"栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：

。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写："有工作经验人士应聘—（部门全称）—（岗位全称）—（姓名）"。

招聘岗位详细信息

综合管理岗

岗位职责：

负责全行运营业务档案、印章等要素管理，推进相关制度完善与系统建设，推进运营要素电子化进程。负责运营业务外包的管理，做好制度修订、分行项目审核等工作。

参与运营绩效管理，研究并建立网点服务、效能、柜员业务量、成本等关键指标体系。协助部门协作沟通机制建设，包括与前台业务部门常态化联动机制、以及部门内、分行间的联系协调机制建设。协助部门各类综合性事务，包括文字信息、办文办会、重点督办、后勤保障工作等。

应聘条件：

35周岁以下，经济、金融、财务会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关岗位工作经历；具有一定的组织管理、沟通协调能力、数据分析能力和实务经验；熟练掌握相关业务的专业理论知识；具有较强的文字综合能力；具有管理会计、数据挖掘工作经验者优先考虑。

公司支付结算管理岗

岗位职责：

负责全行公司业务的运营管理，包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化；组织相关运营系统建设和优化；推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立；负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施；与总行相关部门进行沟通协调；负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和

组织协调等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

机构参数管理岗

岗位职责：

牵头建立、完善机构管理系统运营管理制度；组织各相关部门审核制定机构管理系统管理流程；负责机构相关参数及主数据的配置、调整与废止；负责制订机构管理系统运行规则，开展机构管理系统日常生产运营管理；牵头负责机构管理系统的开发、功能优化或完善；指导、监督分行机构管理系统运行管理等。

应聘条件：35 周岁以下，金融、市场、经济、管理、IT等相关专业全日制本科及以上学历，2年以上相关岗位工作经历；从事过参数管理、数据分析、系统管理工作，有一定专业能力和经验；具有较强的沟通和管理能力，较强的文字能力；具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力；有一定数据管理能力和经验。具有银行总分行相关工作经验者优先。