2017浦发银行总行零售业务板块招聘公告

2017银行招聘信息汇总

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浦发银行总行零售业务板块相关部门招聘启事

一、

适用于所有岗位的应聘要求

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式

登录我行网站：，点击"招聘信息"栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写："有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）"

岗位职责：

根据零售品牌年度规划，制定年度服务营销工作计划；构建一体化零售服务营销体系，通过全国一致化建设，实现中高端客户营销的标准化；负责策划全国性的客户营销主题活动，并指导分行在区域市场落地执行，以此支撑分支行做好中高端客户拓展；负责中高端客户的通过多维度的服务营销，提高中高端客户的粘性；负责中高端客户对于品牌和服务等方面的需求研究，并根据研究成果及时调整中高端客户服务营销工作的策略等。

应聘条件：

35周岁以下；品牌管理、市场营销、广告策划等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融行业总行或分行工作经验，或4年以上广告媒介工作经验；熟悉零售金融产品与营销企划流程；思维活跃，执行力强；具备较高的团队意识和协作能力，以及敏锐的市场洞察力和分析、研究规划及文字运用能力。

营销推进岗

岗位职责：

研究轻型化网点营销模式，构建轻型化零售网点营销机制，规划网点产品销售、客户活动的制度和流程。研究市场和客户需求，负责零售网点产品和业务流程的创新和优化需求并落实推进；策划开展特色市场活动、客户活动。制定市场营销模版，指导分行开拓区域市场，落实我行线上与线下渠道互联营销，推进经营目标达成等。

应聘条件：

35周岁以下；金融、经济、管理专业全日制本科及以上学历；3年以上银行或其他金融领域营销、产品从业经验；熟悉零售业务，具备良好的研究规划、文案撰写能力，具有团队合作精神，以及强烈的责任感和良好的职业道德；具有零售银行网点经营管理工作经验者优先考虑。

发展管理岗

岗位职责：

根据全行转型规划和零售经营目标，研究同业轻型化网点发展动态，制定年度轻型化网点发展计划，建立全行网点分类管理和零售产能评价体系，制定零售型、社区型网点经营策略和经营模式；负责提出差异化产后和流程优化需求，推动全行网点零售产能提升等。

应聘条件：

35周岁以下；金融、银行、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历；2年及以上银行总分行工作经验；熟悉零售业务产品，思维活跃，执行力强，具备敏锐的市场洞察力和分析、研究规划及文字运用能力，具有团队合作精神，以及强烈的责任感和良好的职业道德；具有零售银行轻型化网点产能提升项目经验优先。