2015徽商银行阜阳分行招聘公告

因工作需要，现面向社会公开招聘阜阳分行管理与专业人员

工作地点：阜阳地区

一、零售银行部总经理

任职条件：

1、年龄42周岁(含)以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科(含)以上学历;

2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上);

3、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力、市场拓展能力以及风险防范意识;

4、熟悉零售业务产品及业务流程;

5、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

岗位职责：

1、负责制定分行零售业务整体发展规划、年度经营规划并负责完成规划目标和年度经营计划目标;

2、负责制定零售业务相关管理办法实施细则、操作流程;

3、负责零售条线相关人员业务技能培训。

4、完成职责范围内的其他工作。

二、风险管理部总经理

任职条件：

1、年龄42周岁(含)以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科(含)以上学历;

2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上);

3、熟知商业银行风险管理理论，有较强的风险管控能力和风险防范意识;

4、熟练掌握风险识别、计量、监控和控制方法;

5、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

岗位职责：

1、在国家相关法律法规以及总行相关制度要求下，负责组织和建立分行风险管理体系，指导和协调分行风险管控工作;

2、组织开展对分行风险状况定期分析，综合评价分行资产质量;

3、组织开展分行风险监控、资产分类、风险预警、内部风险评级等风险管理工作;

4、组织对重点行业、区域、客户和业务品种进行跟踪监测和系统性风险分析、研究;

5、完成职责范围内的其他工作。

三、小企业经营中心总经理

任职条件：

1、年龄42周岁(含)以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科(含)以上学历;

2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上);

3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势;

4、熟悉阜阳地区市场，熟悉银行公司、小企业等各类业务;

5、有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

6、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

岗位职责：

1、全面负责经营中心的日常管理工作，识别、培养本条线业务人才;

2、组织领导分行小企业业务规划与营销、业务检查与监督、业务统计与考核;

3、组织协调经营中心授信审批及风险管理等工作;

4、完成职责范围内的其他工作。

四、支行行长

任职条件：

1、年龄42周岁(含)以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科(含)以上学历;

2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上);

3、符合监管部门的任职资格条件;

4、熟悉金融业务以及各类金融产品，具有较高的专业素质，良好的组织管理能力和沟通协调能力，身体健康，品行端正;

5、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

岗位职责：

1、统筹安排支行工作、相关业务审批工作，建立健全考核激励措施，传达、落实各业务条线工作指引;

2、落实各项规章制度，加强内控管理，确保合规经营;

3、分析、？市场前景，提出发展战略计划，确保各项指标完成;

4、参与客户营销，特别是重点客户的营销与服务。

5、对支行各项业务进行调剂，能有效控制业务运营成本。