银行招聘什么时候开始？

　　每年的9至12月，以及次年的2至5月。

　　银行秋季招聘：时间战线拉的比较长，从每年的9月初开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。

　　银行春季招聘：维持时间一般为两个月，2月左右银行就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试、面试等环节，然后结束招聘。

　　银行秋季招聘流程一般为：发布公告——网申报名——初面——笔试测评——面试——-体检——-签约录用。其中，宣讲会是在网申报名阶段进行，初面并不是所有银行都有，有的银行会在笔试之后，先体检再面试。

　　银行春季招聘：流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会有讲会、初面环节。当然有些银行也为对参加秋季银行招聘的考生提供绿色通道，秋招时面试未过，春招可以直接参加面试。
　　网申准备

　　不论是政策性银行还是五大行等商业银行，不论是在银行网站网申还是通过三方平台网申，网申的内容都是大同小异。

　　主要围绕以下方面展开：个人信息、教育背景、工作经历、奖项、家庭成员、证书、其他等几个方面，其中比较重要信息的依然是工作经历或实习经历和证书。

　　所以同学们，我们接下来要充分利用暑期时间去参与银行实习或考取相关证书，下面给大家罗列出：

　　（1）四六级证书（至少具备四级证书，部分银行会有要求哦）。

　　（2）暑期实习：是银行实习经历或世界500强企业或本地知名企业。

　　（3）金融相关证书（会从、初级、银行从业、证券从业、基金从业），此项只是网申的加分项，任何银行都不会将其作为必备项。
　　题量：商业银行招聘考试中，法律所占比例偏低，题量较少，通常为4道左右。

　　题型：随着招考银行的不同，各商业银行题型也各不相同。中国银行、建设银行招考题型为单选、多选。农业银行、工商银行、交通银行为单选。

　　内容：商业银行招考法律考查内容包括法理学、宪法、行政法、民法、劳动法、经济法、商法。法理学考查了法的渊源、法治和法制、法和政策的关系等知识点；

　　宪法：考到了宪法的特征、经济制度、公民的基本权利和义务等知识点；

　　行政法：考到了行政处罚和行政诉讼；

　　民法：此部分考查内容较多，考到了债权部分中合同的概念、以及各种合同类型、抵押担保、保证；侵权责任；民事行为能力；人身权；知识产权等；

　　经济法：此部分涉及消费者权益保xxxx、反垄断法、反不正当竞争法、产品质量法、票据法、银行业法律制度；

　　商法：此部分涉及公司法、破产法、合伙企业法、担保法。

　　难度：法律部分考查难度有难有易，虽然都是客观题，但是大部分都是以案例题的形式存在的，有纯记忆型的，有理解型的，主要考查考生对法律基础理论知识的理解与运用。需要考生在掌握基础理论知识的基础上，再运用到实际案例中。

　　特点：经常结合实际生活案例去考查。

　　趋势：法律题量发生变化可能性不大，考查程度仍较基础，仍然侧重理解性的知识点。法律部分考查的知识点主要集中在民法的合同、债权等，经济法，商法部分。