2023广州银行江门分行社会招聘23人公告订阅+

广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力;成功引入战略投资者，全面启动上市工作，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行江门分行自2014年6月开业以来，在社会各界和广大客户关心支持下，各项业务得到持续健康发展。现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行江门分行期待与您共创辉煌!

一、招聘基本条件

1、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录，无违法违纪和不良记录。符合我行亲属规避相关规定;

2、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力。

二、招聘岗位及任职条件

(一)授信审查岗(5人)

1、岗位职责：

(1)负责总行专项授权范围内的信贷业务审查;

(2)负责总行专项授权范围内的授信业务平行作业工作，出具风险评价意见书;

(3)对信贷业务相关系统中涉及审查部分流程测试。

2、任职条件：

(1)原则上年龄40周岁(含)以下;

(2)全日制大学本科及以上学历;

(3)具备5年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验，特别优秀的可适当放宽;

(4)具备良好的协调沟通能力和文书写作能力;

(5)具备较强的信贷风险识别能力和防范意识;

(6)持有律师资格证优先。

(二)信贷管理岗(3人)

1、岗位职责：

(1)负责组织实施辖内贷后检查工作;

(2)负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警;

(3)组织实施辖内授信资产风险分类评估及认定工作;

(4)负责审核处理客户提前还款申请、含保函到期注销、贷款提前终止授信申请;

(5)负责统一管理、催收、处置、化解辖内信贷风险和抵债资产;

(6)负责权限内不良资产核销工作;

(7)负责建立分行不良资产经营管理相关制度，组织协调分行不良资产的经营处置;

(8)负责权限内不良资产的核销等相关工作。

2、任职条件：

(1)全日制大学本科(含)及以上学历，40周岁(含)以下，2年以上银行相关岗位工作经验优先;

(2)熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求。

(三)合规管理岗(1人)

1、岗位职责：

(1)负责分行法律事务管理包括制度建设、法务培训及宣传、法律审查等工作;

(2)负责分行内控合规管理，统筹分行合规文化建设、合规检查、内部控制评价等工作;

(3)负责分行案件防控管理及员工行为排查，

(4)负责员工违规失职行为的问责及统计报送等工作;

(5)负责分行金融消费者权益保护相关工作;

(6)负责分行审计相关工作等。

2、任职条件：

(1) 全日制大学本科(含)及以上学历，40周岁(含)以下，2年以上银行合规管理工作经验者以及持有法律职业资格证书者优先;

(2)熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求。

(四)公司产品与营销管理岗(2人)

1、产品与营销管理岗(票据类业务)

岗位职责：

(1)负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责票据类业务的产品营销和推广;

(2)协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障;

招聘条件：

(1)原则上年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科以上学历;

(2)具有5年(含)以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务;

(3)熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握票据业务，具有相关票据业务岗位工作经验者优先录取;

(4)拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情;

(5)条件特别优秀的可以适当放宽限制。

2、产品与营销管理岗(国际业务)

岗位职责：

(1)负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责国际业务的产品营销和推广;

(2)协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障;

招聘条件：

(1)原则上年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科以上学历;

(2)具有5年(含)以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务;

(3)熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握国际结算和贸易融资类产品，具有相关国际业务岗位工作经验者优先录取;

(4)拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情;

(5)条件特别优秀的可以适当放宽限制。

(五)普惠产品与营销管理岗(1人)

1、岗位职责：

(1)负责组织普惠金融业务的产品培训及日常产品管理工作;

(2)根据总行普惠金融管理部门的营销推广要求以及分行营销推广计划，在分行层面组织开展营销推广活动，并指导分行辖内各经营机构推动营销 ;

(3)收集当地市场对产品的反馈以及对普惠金融业务的产品需求 ，并进行论证，确认可行后报总行相关部门。

2、任职条件：

(1)相关专业全日制大学本科及以上学历 ;

(2)原则上年龄40周岁(含)以下;

(3)5年(含)以上基层信贷工作经验，熟悉普惠金融相关业务工作，有丰富市场客户资源，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先 。

(六)零售产品与营销管理岗(1人)

1、岗位职责：负责组织分行对个人业务产品的培训、对外联系及日常管理工作;收集当地市场对产品的反馈以及对个人业务的产品需求;负责全行零售金融产品业务营销推广工作，包括产品分析、营销策略制定与实施，指导各机构开展零售金融定向组合营销活动、促销活动。

2、任职条件：全日制大学本科(含)及以上学历，40周岁(含)以下，具有5年(含)以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行零售条线业务。

(七)支行负责人(1人)

1、岗位职责：负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道;

2、任职条件：

(1)大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

(2)原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

(3)5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;

(4)具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有本地丰富的客户资源优先，无违法违纪和不良记录;

(5)符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。

(八)公司营销型副职(3人)

1、岗位职责：

(1)主要负责组织机构内公司客户经理开展业务营销，完成我行上级下达的经营目标;

(2)做好公司业务团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品;

(3)牵头经办授信业务的风险管理，对办理业务出现的风险承担管理责任;

(4)根据上级要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好公司客户经理业绩分配和考核;

(5)协助支行行长做好支行日常管理工作。

2、任职条件：

(1)原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;原则上大专及以上学历;

(2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;

(3)具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(九)零售营销型副职(4人)

1、岗位职责：

(1)主要负责组织机构内零售客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领支行完成零售业务经营指标;

(2)及时传达和学习上级业务政策和产品;

(3)对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任;

(4)协助支行行长做好支行日常管理工作。

2、任职条件：

(1)原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;原则上大专及以上学历;

(2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;

(3)具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(十)公司客户经理 (若干人)

1、岗位职责：拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。

2、任职条件

(1)男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科以上学历，具有1年及以上银行公司业务或市场营销工作经验;

(2)有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;

(3)具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识;

(4)条件特别优秀者可适当放宽限制。

(十二)个贷经理 (若干人)

1、岗位职责：拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。

2、任职条件

(1)男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

(2)相关专业大学本科及以上学历，具有零售贷款相关岗位经验2年(含)以上;或相关专业大学专科学历，具有零售贷款相关岗位经验5年(含)以上;

(3)有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;具有 丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识;

(4)条件特别优秀者可适当放宽限制。

(十三)理财经理(若干人)

1、岗位职责：负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

2、任职条件

(1)男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科以上学历，具有2年(含)以上金融理财相关专业岗位经验;

(2)具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的理财经验及客户资源;

(3)取得理财销售资格、AFP、基金、保险从业资格等岗位资格证书优先考虑;

(4)条件优秀者可放宽条件(需提供业绩证明)。

(十四)大堂经理(1人)

1、岗位职责：负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员;

2、任职条件

(1)男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科以上学历，具有1年及以上银行相关工作经验;

(2)熟悉银行业务，仪表端庄、有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先;

(3)条件优秀者可放宽条件。

(十五)普惠小微客户经理(若干人)

1、岗位职责：负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

2、任职条件

(1)男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科以上学历，具有1年及以上银行相关工作经验;

(2)具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识;

(3)条件优秀者可放宽条件(需提供业绩证明)。

(十六)普惠业务团队负责人(若干人)

1、岗位职责：负责小微团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。

2、任职要求：

(1)男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，大学专科以上学历;

(2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;

(3)具有良好的团队管理能力及市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，熟悉本地专业市场的优先;

(4)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

三、应聘方式

1、登录广州银行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页公告栏点击人才招聘”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整，附近期全身生活照等电子版发至hr_jiangmen@gzcb.com.cn。邮件命名应聘××岗位—姓名”。

2、应聘截止日期：2023年12月31日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视为未通过筛选。我们将为您的资料保密。

联系电话：(0750)3879889

联系人：曾先生

联系地址：广东省江门市蓬江区迎宾大道中118号国际金融大厦九楼广州银行。