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2016年浙江稠州商业银行南京分行招聘信息

时间:2022-12-15人气:作者: 银行招聘网

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浙江稠州商业银行始终秉承"运筹有道,至诚致行"的经营理念,专注于中小企业和个体工商户金融服务,目前已开设分支机构160余家,机构网点遍及上海、浙江、江苏、福建、、广东、江西、四川、云南等全国9省(直辖市),成为全国少数实现跨省经营的区域性城市商业银行。2015年度我行实现利润总额近20亿元,纳税各项税收近9亿元,近五年利润总额年均增长超过25%,连续两年跻身国际11财经媒体英国《银行家》杂志"全球银行500强",2015年度排名481位。

自2009年进入南京以来,为上千家小微商户提供优质的金融服务,现因业务发展需要,诚邀南京地区各界金融人才加盟,与我行共创美好明天。我们虚位以待,期待您的加入!

一、应聘条件:

1、身体健康,遵纪守法、诚实守信;

2、具有较强的学习沟通能力,具备吃苦耐劳、开拓进取的精神,勇于创新;

3、强烈的责任感、敏捷的思维、快速的学习能力、良好的心理素质。

二、招聘岗位及要求

部门岗位名称人数需求任职条件
支行 行长室行长/副行长(业务条线)140周岁以下,本科及以上学历,5年以上银行相关经历,2年以上管理经历,负责支行业务开展及各项经营指标的完成,熟悉南京及周边市场。
公司银行部总经理/副总经理140周岁以下,本科及以上学历,5年以上公司银行部门管理经历,负责分、支行公司业务开展及各项经营指标的完成,熟悉南京市场。
业务发展部总经理/副总经理140周岁以下,本科及以上学历,5年以上银行相关经历,2年以上业务发展部管理经历,制定部门工作计划,组织内部分工,对各阶段成果进行监控,负责管控职责范围内的风险。
营业部总经理/副总经理140周岁以下,本科及以上学历,5年以上支行/营业部管理经历,负责小微零售业务、对公业务指标划分及完成、柜面业务管理工作等。
业务拓展部总经理/副总经理140周岁以下,本科及以上学历,具有5年以上银行相关经历,2年以上管理经历,具有强的业务拓展能力,丰富的社会资源和客户资源。
业务拓展部对公客户经理若干具有对公业务拓展经历,有丰富的客户资源,有一定的抗压能力。
小微金融部小微客户经理若干具有小微业务拓展经历,有丰富的客户资源,有一定的抗压能力。
风险管理部小微专职审批1-240周岁以下,本科及以上学历,10年以上银行相关经历,5年以上审查审批经历。
风险管理部小微风险经理1-235周岁以下,本科及以上学历,3年以上银行从业经历,有小微业务授信审查或信贷风险管理经验优先,熟练掌握各项金融法律法规。
风险管理部公司审查员235周岁以下,本科及以上学历,3年以上银行从业经历,有银行授信审查或信贷风险管理经验优先,熟练掌握各项金融法律法规。
风险管理部贷后管理1-235周岁以下,本科及以上学历,3年以上银行客户经理或风险管理从业经历。
合规部合规管理135周岁以下,本科及以上学历,法律、经济、金融、审计专业,2年以上相关从业经历。
资产保全部法律事务135周岁以下,本科及以上学历,法律专业,熟练掌握各项金融法律法规。持有法律职业资格证、有银行从业经验者优先。
资产保全部资产处置235周岁以下,本科及以上学历,具有信贷、保全、不良清收从业经验者优先。
营业部营业经理1-235周岁以下,本科及以上学历(金融类专业优先),2年以上营业经理管理经历,较强的沟通、协调能力以及及时反映处理问题能力。
营业部综合柜员428周岁以下,本科及以上学历(金融类专业优先)。2年(含)以上银行会计从业经历,具有较强的综合柜面业务处理能力。

三、应聘方式:

有志于加盟我们者请将《应聘登记表》(请登陆,进入人才招聘--资料下载页面,点击下载)以及学历证书、职称、身份证、相关证书、业绩材料扫描件(复印件),发送至邮箱:,应聘资料代为保管,恕不退还。

应聘时间:即日起至2016年7月30日

联系人及电话:周小姐,

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