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2016年浦发银行贵阳分行招聘41人公告

时间:2022-12-15人气:作者: 银行招聘网

2016年浦发银行贵阳分行招聘41人公告已发布,中公金融人提醒有意向者及时申请。具体招聘内容查看正文,更多银行招聘信息以及免费备考资料获取关注中公金融人银行招聘网!

上海浦东发展银行股份有限公司贵阳分行(以下简称“贵阳分行”)是浦发银行在全国范围内设立的第34家分行,于2010年1月29日正式开业。

开业六年多来,贵阳分行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念,积极探索金融创新,资产规模持续扩大,经营实力不断增强。截止2015年12月末,贵阳分行生息资产规模达409亿元,一般性存款超过225亿元,目前在全省设立了7家分支机构及10家社区支行。

现根据分行机构建设和业务发展需要,公开招聘人才,热忱欢迎有志、有识之士加盟浦发银行。

一、招聘岗位及要求

招聘岗位及人数:

招聘岗位岗位职责岗位条件招聘人数工作地点招聘形式
综合柜员岗1.受理银行本外币会计类核算业务;
2.负责保管重要空白凭证、结算账户查冻扣、票据挂失等特殊业务。
1.年龄30岁(含)以下,具有银行从业经历者年龄可放宽至35岁(含);
2.大学本科以上学历;
3.持有相关岗位资格证书者优先考虑;
4.具有较强的服务意识和沟通表达能力;形象气质良好,普通话标准。
20贵阳市19人;毕节市1人。笔试+面试
信用卡审查岗1.负责对信用卡授信材料的合规性、完整性、有效性及存在的业务风险进行审核;
2.对信贷政策、操作流程和操作规范的执行情况负责,对做出的信用卡审查决定负责。
1.全日制大学本科及以上学历,1年以上银行授信审查经验或2年以上银行信贷业务相关工作经验;
2.熟悉国家行业政策、金融法律法规、银行业监管条例;具有较强的风险管理能力、综合分析能力和独立判断能力;
3.以往银行相关工作中没有发生重大工作失误,业绩良好,客观公正;
4.具有信用卡审批人资质。
1贵阳面试
信用卡专项/综合销售代表岗1.根据信用卡部门业务发展策略,营销信用卡及相关产品;
2.通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务。
1.全日制大学专科及以上学历;有相关营销及金融工作经验者优先考虑!
2.具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强;
3.对合规及风险控制有较高标准。
20贵阳面试

二、用工方式

信用卡审查岗用工方式为正式员工,由浦发银行总行信用卡中心与聘用人员签订劳动合同,并派往上海浦东发展银行贵阳分行工作。

综合柜员岗、信用卡专项/综合销售代表岗用工方式为劳务派遣形式,由中介派遣服务合作机构与聘用人员签订劳动合同,并派往上海浦东发展银行贵阳分行工作。

所有岗位均要求应聘者在收到聘用通知后一个月之内到岗工作。

三、报名、资格审查

(一)报名

1.报名时间:2016年2月19日至2月25日(7天时间)。

2.报名方式:采取网上投档报名方式。

(1)投档。2016年2月19日9:00起至2月25日16:00时止。请应聘者登录贵阳人力资源网(),在线填写个人简历,完成投档申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照一张,证件照大小在30KB以内。

(2)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及投档情况等,按一定比例择优甄选确定入围综合柜员岗笔试人员及信用卡审查岗、专项/综合销售代表岗入围面试人员。

(二)综合柜员岗笔试时间:2月28日(笔试地点另行通知),另我行将根据情况适时安排资格复审、面试、体检等相关工作,报名应聘者请随时留意贵阳人力资源网有关招聘的最新信息。

四、薪酬待遇

提供在当地具有竞争力的薪酬及各种法定社会保险。

五、其他注意事项

(一)请应聘者按照要求完整、准确地填写个人简历信息,并对个人简历信息及相关材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(二)招聘期间,我行将通过贵阳人力资源网公布招聘各环节时间、地点、安排等有关事宜,并向应聘者发送相关消息通知,请应聘者保持通讯畅通。请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。

六、联系方式

(一)综合柜员岗咨询电话:

钟老师

石老师

(二)信用卡审查岗、专项/综合销售代表岗咨询电话:

潘老师

(三)网上投档技术咨询电话:

(提供技术咨询服务)

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