2016河北唐山银行管理培训生校园招聘信息

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唐山银行股份有限公司（以下简称"唐山银行"） 是一家具有独立法人资格的国有控股股份制商业银行，现有正式员工近1200名，下设支行近60家，网点遍及唐山市区与各县区，并在北京设有京津冀业务管理部和北京盛唐天行科技有限责任公司，在上海设有金融市场部。

近年来，唐山银行积极把握和应对产业结构调整、利率市场化、互联网金融创新和京津冀协同发展带来的机遇与挑战，坚持以改革创新、转型发展为动力，以扩大规模、提质增效为牵引，以合规经营、安全稳健为底线，集中精力创新体制机制，狠抓严管，稳健发展，推动各项业务保持强劲发展势头，企业发展不断登上新台阶，截至今年9月末，全行资产总额达到1048.51亿元，负债总额达到971.68亿元，存款总额达到806.37亿元；前三季度，全行累计实现营业收入38.93亿元，实现净利润8.16亿元，缴纳各项税金5.6亿元，纳税贡献再创新高。各项人均指标在河北城商行均位列第一，先后荣获了河北省AAA级劳动关系和谐企业、当代金融家2014年度中国中小银行评选"百姓银行奖"和中国银行家论坛"资产规模500－1000亿元城市商业银行竞争力评价第二名"等重要奖项和荣誉，企业形象和认可度显著。

当前，环渤海区域正成为中国经济第三增长极，京津冀协同发展上升为国家战略，唐山这座东北亚地区经济合作的窗口城市、环渤海地区的新型工业化基地、首都经济圈的重要支点，正焕发出蓬勃的生机与活力，唐山银行迎来了改革发展的又一重大战略机遇。面向未来，我们将依托地理区位优势，按照建设唐山第一企业、打造区域一流城市银行的发展目标，精诚团结、奋勇争先，力争成为一家极具核心竞争力的现代化金融企业。

唐山银行致力于营造一个开放、向上、富有生机与活力的人才成长环境，多层次、全方位地为员工提供企业文化、业务培训、岗位轮换、在职进修等形式多样的在职教育，帮助新员工更好地融入我们的企业文化并实现自身的快长。

为满足未来业务快速发展需要，唐山银行现面向全国部分高校公开招聘管理培训生，我们诚邀有志于在金融领域实现自我价值的人才加入。这里有广阔的发展前景、畅通的晋升渠道、的企业文化，我们虚位以待，"职"等你来！

一、招聘岗位

管理培训生

二、工作地点

北京、上海、总行机关（唐山）

三、招聘条件

（一）清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学、厦门大学、西安交通大学2016年应届全日制本科及以上学历毕业生；

（二）硕士及以上学历者，本科及以上学历获得须为同一所院校；

（三）专业限于：

1.清华大学管理科学与工程类（管理科学方向）、数学类（数学与应用数学方向）、统计学类（应用统计方向）、计算机类（计算机科学与技术、软件工程方向）、设计学类（视觉传达设计方向）；

2.北京大学法学类（民商法、经济法方向优先）、数学类（应用数学、概率与统计方向）、统计学类（应用统计、商务统计与经济计量方向）、计算机类（计算机科学与技术、软件工程方向）；

3.中国人民大学经济学类（数量经济学方向）、金融学类（金融学、金融工程方向）、法学类（民商法、经济法方向优先）、工商管理类（市场营销方向）、统计学类（风险管理与精算学方向）；

4.复旦大学数学类（数学与应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论方向）、新闻传播学类（广告学方向）；

5.上海交通大学管理科学与工程（管理科学方向）、统计学类（统计学、应用统计学方向）；

6.中国科学技术大学数学类（数学与应用数学方向）、计算机类（计算机科学与技术方向）；

7.厦门大学工商管理类（会计学方向）；

8.西安交通大学管理科学与工程类（管理科学方向）、电子商务类（电子商务方向）。

（四）资格证书要求：

1．金融学类专业应取得CFP资格、基金从业资格、证券从业资格之一；

2．法学类专业应通过国家司法考试；

3．计算机类专业通过CISA或CISRE考试或具有计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（中、高级）认证者优先录用；

4．会计学专业持有注册会计师从业资格证书者优先录用；

5．其他专业取得金融理财师、金融风险管理师等国内国际重要资格认证者优先录用；

（五）本科生英语四级考试580分及以上，硕士（博士）研究生英语六级考试550分及以上；

（六）思想端正、爱岗敬业、工作严谨，具有奉献精神；

（七）有较强的责任心及良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力，无不良记录；

（八）身体健康，无不适合从事银行工作的疾病。

四、招聘待遇

（一）录用人员先与我行签订三方协议，毕业后签订5年期劳动合同，试用期6个月，试用期期满考核合格后转为正式员工，薪酬待遇为税前1500，并可享受我行"五险二金"及其他相关福利待遇；

工作地点为北京的，参加北京市城镇职工社会保险。

（二）对录用本科生试用期满考核合格者，提供免费在职硕士进修机会；

（三）管理培训生按照"总行3年、域外机构2年"的培养路径，5年后，经考核合格者，晋升为中层副职（级）职务。表现优异、能力突出、做出特殊贡献的，经考核认定，可晋升为中层正职（级）职务。

五、招聘安排

（一）招录流程

简历投递→简历筛选→校园宣讲→初面、笔试→终面→录用通知→入职体检→正式录用