2015年交通银行研发中心（深圳）社会招聘信息

职位一：人力资源管理

招聘人数：1

职位描述:

(1)负责招聘规划制定、年度招聘项目实施；

(2)负责薪酬管理，按时核定、计算、发放薪酬，计算社保、公积金、个税及缴纳；

(3)负责制定绩效考核方案并组织实施；

(4)负责制定培训规划并组织实施；

(5)负责人事档案管理；

(6)配合其他人力资源管理相关工作。

职位要求:

(1)35周岁以下，全日制高等院校人力资源相关专业本科及以上学历，获得国家大学英语四级及以上证书；

(2)2年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理专业知识技能，具有较强的计划、组织、协调能力与分析、解决问题能力，具备良好的文字功底；

(3)有IT人才招聘经验，中共党员，具有银行相关工作经验者优先；

(4)具备良好的政治素质、的思想品德、较好的仪表气质，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

职位二：高级系统分析（数据处理技术方向）

招聘人数：3

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的设计工作，并可参与系统总体架构设计；

(2)参与业务需求分析、架构方案设计等工作；

(3)掌握负责系统的核心代码、做好项目管理等工作；

(4)进行重要生产问题的诊断和分析工作；

(5)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)35周岁以下，全日制高等院校计算机相关专业本科及以上学历，获得国家大学英语四级及以上证书；

(2)4年以上相关工作经验，掌握数据仓库的原理、概念及相关技术架构，具备基于Teradata，SybaseIQ或其他MPP架构数据库开发经验，掌握主流数据挖掘工具（SAS,SPSS等），具备数据挖掘经验，精通海量数据处理相关技术知识（如hadoop、mapreduce）；

(3)熟悉银行业务、具有银行业务系统设计开发经验者优先；

(4)具备良好的政治素质、的思想品德、较好的仪表气质，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

职位三：高级系统分析（开放系统技术方向）

招聘人数：5

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的设计工作，并可参与系统总体架构设计；

(2)参与业务需求分析、架构方案设计等工作；

(3)掌握负责系统的核心代码、做好项目管理等工作；

(4)进行重要生产问题的诊断和分析工作；

(5)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)35周岁以下，全日制高等院校计算机相关专业本科及以上学历，获得国家大学英语四级及以上证书；

(2)4年以上相关工作经验，掌握JSP、Servlet、EJB、JDBC、JMS、JNDI、JS、HTML等的使用与开发；精通Java语言，掌握常见Java开源框架Spring、MyBatis、Hibernate等的原理和配置使用；熟悉Tomcat、Jboss、Weblogic、WebSphere等主流J2EE应用服务器；熟悉DB2/MySQL等主流数据库；掌握Flex、ActionScript等基本知识与使用；

(3)熟悉银行业务、具有银行业务系统设计开发经验者优先；

(4)具备良好的政治素质、的思想品德、较好的仪表气质，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

职位四：高级系统分析（主机系统技术方向）

招聘人数：3

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的设计工作，并可参与系统总体架构设计；

(2)参与业务需求分析、架构方案设计等工作；

(3)掌握负责系统的核心代码、做好项目管理等工作；

(4)进行重要生产问题的诊断和分析工作；

(5)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)35周岁以下，全日制高等院校计算机相关专业本科及以上学历，获得国家大学英语四级及以上证书；

(2)4年以上相关工作经验，熟悉IBM大型机zOS操作系统，掌握COBOL、JCL、VSAM、CICS、DB2、MQ等主机系统相关开发技术；

(3)熟悉银行业务、具有银行业务系统设计开发经验者优先；

(4)具备良好的政治素质、的思想品德、较好的仪表气质，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

报名截止时间：2015-08-15

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