2015年江苏苏州银行总行金融市场部招聘信息

因业务发展需要，现苏州银行总行金融市场部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件：

◆派驻风险团队中心经理 1人

岗位职责：

1.协助风险总监完善、改进全面风险管理制度、流程和风险管理系统；

2.配合总行科技部门、业务部门（金融市场部、投行部、资产管理部）开发和建立风险管理量化技术和模型；

3.协助建立健全的风险监测、预警及危机处理机制，提出重大风险解决方案，拟定并落实风险管理报告及制度；

4.协助风险总监组织、协调业务部门参加投后管理工作，制定投行管理方案，提出预警措施，评估、考核三部门投后管理质量;

5.前期参介入三个部门创新业务、复杂业务的沟通并及时汇报风险总监，达成风控前置目的；

6.管理风险团队日常工作，统筹分配、组织承接前台部门的业务，协调团队和业务部门保持业务流程的运转；培养骨干的审查分析人员。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2.具备3年以上风险管理相关工作经验，2年以上相关管理工作经验，熟悉金融市场业务，熟悉国家相关金融法规、政策，具备较强的法律意识和风险分析、评估能力;

3.具备较强的组织协调、沟通表达能力，为人正直、原则性强；

4.能熟练使用办公软件，精通Excel；擅长编程者优先。

◆风险监测岗 1人

岗位职责：

1.负责对同业业务涉及的各类风险尤其是信用风险进行识别、评估和控制，提出风险管理建议；

2.根据相关监管政策和总行管理要求，审查业务部门涉信业务，对风险把控和可操作性提出意见，出具审查报告；

3.负责审核授信条件的落实情况，监督业务部门风险跟踪工作；

4.对资本市场有一定了解，参与投行部重大项目的前期方案设计，提出合理化方案；

5.负责完成上级布置的其他工作。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2.具备3年以上风险审查或监测工作经验，熟悉国家金融法规、政策，具备较强的风险分析、判断能力和信用风险敏感度；

3.为人正直、原则性强,富有较强的团队精神和沟通表达、组织协调能力；

4.能熟练使用办公软件，精通Excel。

二、报名方式

1.报名时间：即日起至6月15日。

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。

3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。

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