2014年广发银行春季校园管理培训生招聘

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储备经理人招聘 常见问题 招聘流程 银行招聘网

广发卡管理培训生计划是广发信用卡的领导力发展计划之一，旨在培养未来的领导人才。公司每年选拔的毕业生和社会人士加入该计划，以完善的培训机制, 进行15-18个月的系统培养。通过全方位和多元化的方法，赋予人才以合适的态度、技能和工作动力，使其快长为未来广发信用卡职能部门和分布于各地营销分支机构的中基层领导人才。

温馨提示：

1、原则上简历投递城市即是将来工作的城市/地区。

2、面试城市请见说明，具体面试时间、地点请等候电话通知。

3、每个人只能应聘1个地区的岗位。

营销管理类

职位要求：

◆2014届应届毕业生或有1-3年销售经验的社会工作者；

◆学历要求大学本科及其以上；

◆热爱销售推广工作，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣；

◆高度的工作热情，积极主动，坚忍不拔，尽职担责；

◆良好的沟通能力和人际能力；

◆良好的学习能力；

◆良好的分析及解决问题的能力；

◆具备的领导力潜质；

◆愿意服从因工作需要的工作地点调动。

招聘人数：140人

工作地点：全国，详见图表

运营管理类

职位要求：

◆2014届应届毕业生或工作1-3年的社会工作者；

◆学历要求大学本科及其以上；

◆对项目管理、流程规划、运营管理、后台管控等工作充满兴趣；

◆高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，尽职担责；

◆良好的沟通能力和人际能力；

◆良好的学习能力；

◆良好的组织协调能力，业务分析及解决问题的能力；

◆具备的领导力潜质；

招聘人数：10人

工作地点：广州

市场策划类

职位要求：

◆2014届应届毕业生或工作1-3年的社会工作者；

◆学历要求大学本科及其以上；

◆对市场策划、产品开发、互联网及手机传媒推广、项目营销等类工作充满兴趣；

◆高度的工作热情，积极主动，团队协作性强，尽职担责；

◆良好的沟通能力和人际能力；

◆良好的创新思维及解决问题的能力；

◆良好的学习能力；

◆具备良好的领导力潜质，有主见，善于独立思考，能够独立承担工作；

◆具备的领导力潜质；

◆愿意服从因工作需要的工作地点调动。

招聘人数：5人

工作地点：广州

专业技术类

职位要求：

◆2014届应届毕业生或工作1-3年的社会工作者；

◆学历要求大学本科及其以上；

◆对数据模型设计、数据统计分析、风险决策、风险政策制定、消费者行为分析等工作充满兴趣；

◆高度的工作热情，积极主动，严谨认真，尽职担责；

◆良好的沟通能力和人际能力；

◆良好的学习能力；

◆具备的统计分析及逻辑推理的能力；

◆具备良好的领导力潜质，有主见，善于独立思考，能够独立承担工作；

招聘人数：5人

工作地点：广州

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