2014年西安银行招聘启事

西安银行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府、国有大型非银行金融机构、境外大型商业银行参股的全牌照股份制商业银行，现拥有117家分、支行网点，2,300余名员工，总资产已达1,220亿元。

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西安银行始终秉承“服务实体经济、服务中小企业、服务广大市民”的宗旨，坚持“服务、创新、稳健”的发展理念，全力支持地方经济发展，各项主要经营指标保持高速增长。2012年，本行荣获了市场许多赞誉，在英国《银行家》杂志全球前1000家银行中排名升至632位，三年来排名上升85位；在中国《银行家》杂志“资产规模1000亿元以上商业银行竞争力排名”中位居第七名，被《当代金融家》评为“最具市场影响力银行”。

因本行业务发展需要，现面向银行同业招聘具有银行信用卡业务工作经历的专业人才，热诚欢迎有识之士踊跃加盟。

一、基本条件

1、遵守国家法律、法规，热爱金融事业，具有良好的职业道德。

2、具有较强的工作责任心和进取精神；具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识。

3、诚实守信，无违法、违纪、违规等记录；与本行员工无直系亲属关系。

4、全日制院校本科及以上学历，金融、经济管理等专业毕业。

5、具有2年以上银行信用卡方面工作经历。年龄35周岁以下（信用卡中心总经理除外）。

二、招聘岗位和要求

（一）信用卡中心总经理（1人）

1、岗位描述

负责本行信用卡业务发展规划并组织实施，负责信用卡中心整体运营和发展建设，制定信用卡业务相关制度、服务流程及产品开发设计并做好营销策划，负责内部管理团队建设，并做好员工培训工作。

2、职位要求

具有8年以上金融从业经验，其中5年以上信用卡业务开拓及管理经验。年龄40周岁以下。

（二）征信审批岗（3人）

1、岗位描述

负责审核信用卡申请人资质的真实性及完整性，根据本行信用卡征信审核相关政策及操作要求，综合分析，判断申请人状况，运用各种专业调查方法，调查核实申请人身份、财务状况、还款意愿等信息，分析还款能力和还款意愿，形成征信调查结果，提出审批建议，并对于发卡客户核给适当额度。负责制定并实施操作风险、质量成本、控制运营管理等相关工作。

2、任职要求

掌握银行征信、风险管理业务，具有2年以上信用卡中心工作经验，熟悉信用卡业务知识，具有较强的产品创新意识，具备一定的项目建设和管理能力。

（三）风险催收岗（2人）

1、岗位描述

处理信用卡风险控制相关工作；在确保营销合规的基础上，信用卡申请的合规性和有效性；收集、反馈风险信息，促进各项风险指标的有效达成；负责日常交易监控业务的处理及风险事件信息上报，做好有关信用卡的案件防控；负责信用卡各类逾期账款的催收工作等。

2、任职要求

具有2年以上银行信用卡逾期账款催收经验或银行资产保全工作经历。

（四）营运支持岗（2人）

1、岗位描述

（1）卡务综合管理岗（1人）

负责制卡、发卡业务管理，并对制卡数据及卡片库等相关数据的管理。

（2）内管操作岗（1人）

负责信用卡后台相关账务的处理及会计核算工作；负责信用卡中心的日常制卡、发卡与收单争议处理及客户联络和账务调整等。

2、职位要求

具有2年以上银行信用卡相关业务工作经历。

（五）策略发展及市场推广岗

1、岗位描述

研究分析宏观经济及国内外信用卡业务发展趋势，结合本行战略发展规划，提出我行信用卡业务中长期发展目标，为总行决策提供参考；设计本行信用卡营销策划方案，并做好组织推动，促进目标任务的完成。

2、职位要求

具有2年以上银行信用卡相关业务工作经历。具备市场调研、营销策划、商户拓展，以及过硬的商务谈判能力。

三、应聘方式

1、应聘者请提供以下资料：

（1）下载附件《西安银行应聘报名表》并按要求填报;

（2）身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料（获奖证书、成果证书、著作论文等）等证件复印件；

（3）近期五寸全身彩色照片一张。

2、应聘方式：

（1）邮寄报名。地址：西安市高新路60号，西安银行人力资源部；邮编：710075。

（2）电子报名。邮箱。

邮件标题为“***应聘***岗”，附件名为个人姓名，证书或相关证明扫描件及个人全身照一并粘贴至应聘报名表附页。发送邮件时附送邮件回执功能，以便确认邮件被接收。

3、报名日期:即日起至2014年4月18日（信函邮寄以发件邮戳时间为准）。

4、对符合条件的应聘人，本行将另行通知面试时间。未录用人员资料将代为保密，恕不退还。

二○一四年三月三十一日

附件：

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