2018银行春季校园招聘信息汇总
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宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要，宁波银行2018春季校园招聘具体招聘岗位如下:
报名公告：
2018宁波银行春季校园招聘公告| 招聘岗位 | 岗位职责 | 招聘要求 | 人数 |
|---|---|---|---|
| 绍兴分行培训生 | 以宁波银行绍兴分行为单位进行招聘的岗位。绍兴分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。 | 2018年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。 | 4 |
| 综合柜员 | （一）2018年全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限。（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质。（三）身体健康，符合我行亲属回避原则。 | 柜员是指运营条线通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事运营相关岗位的工作。 | 11 |
| 零售公司营销类业务经理 | ㈠重点负责零售公司资产业务的营销与拓展维护工作； ㈡大力拓展零售公司现金管理和国际业务，向零售公司客户营销我行的相关特色产品，拓展和维护重点业务客户； ㈢严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展拓展授信业务营销，严防信贷风险； ㈣利用零售公司销售渠道和客户资源，提升交叉销售能力，为个人条线及公司条线创造销售机会； ㈤积极参加总行、分支行各类零售公司业务推广活动，及时完成总行、分支行布置的其它工作； ㈥收集零售公司客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，并提出产品建议和其他合理化建议； | 1、国内外高校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历； 2、性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力，愿意在金融领域长期发展； 3、身体健康，符合我行亲属回避政策；4、籍贯为绍兴辖内为宜，其中柯桥、上虞、诸暨区域有一定人员需求。 | 5 |
| 个人银行营销类业务经理 | ㈠负责积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务；㈡负责发展我行基础客户，包括中高端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、高收益资产客户、白领通客户和电子银行客户等；㈢收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议； | 1、国内外高校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历； 2、性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力，愿意在金融领域长期发展； 3、身体健康，符合我行亲属回避政策；4、籍贯为绍兴辖内为宜，其中嵊州、新昌及诸暨区域有一定人员需求。 | 10 |
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