2018天津银行石家庄分行社会招聘公告

2018全国各银行社会招聘信息汇总

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天津银行石家庄分行于2016年6月27日正式开业，现下设两家二级分行，13家一类支行(含营业部)，员工500余人。成立以来，本着精准定位，资管立行”的发展理念，立足实体经济，着力为客户创造价值，为股东创造价值，为员工搭建平台，打造让客户有亲和感，让员工有归属感，让监管放心的好银行”。截止2017年12月末资产规模达到398.77亿元，因业务发展及管理需要，面向社会公开招聘，现就有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位(见附件)

二、招聘条件及岗位职责

部门负责人

岗位职责

1.人力资源部负责人

(1)负责分行人力资源管理及其相关工作;

(2)推动分行党组织落实全面从严治党主体责任;推进领导班子、干部队伍建设;

(3)建立完善纪检监察工作制度，负责加强基层纪委建设和纪检监察队伍建设等。

2.内控合规部负责人

(1)负责分行内控合规管理、操作风险管理、案防管理、制度管理工作;

(2)牵头总行及各监管机构的现场检查、督办检查发现问题的整改进度;

(3)推动外规内化落实、法律事务管理、制度及案例培训、下辖分支机构检查等各方面工作。

3.资产保全部负责人(二级部)

(1)负责分行不良资产的清收保全、处置核销工作;

(2)负责分行不良资产清收指标的考核与评估;

(3)督导分支机构做好不良贷款的日常管理，对不良贷款清收、处置工作规范性、合规性进行检查与指导等。

应聘上述岗位应具备以下基本条件

(1)人力资源部、内控合规部负责人年龄40周岁(含)以下;资产保全部负责人年龄35周岁(含)以下;

(2)全日制大学本科(含)以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内);

(3)从事金融工作4年以上;

(4)政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政策理论水平;具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

(5)没有影响任职的不良记录，符合我行任职回避规定;

(6)特别优秀者条件可适当放宽。

一般员工

岗位职责

1.资产保全岗

(1)负责分行不良资产清收化解、诉讼保全、批量转让、以物抵债、呆账核销工作;

(2)负责制定分行不良资产清收保全、处置核销管理等方面的政策制度并组织实施;

(3)负责不良资产数据统计分析、信息采集和报送等。

2.财务管理岗

(1)制定分行及分支机构绩效考核办法，组织实施年度财务预算，监控、分析、考核计划及预算执行情况;

(2)负责分行财务信息对外披露工作;并按要求完成各监管部门年度决算报表报送工作;

(3)负责分行财务集中报账，进行账务处理工作等。