2017齐鲁银行社会招聘公告

2017银行春季校园招聘信息汇总

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齐鲁银行成立于1996年6月，是山东省成立的第一家城市商业银行，也是山东省第一家实现中外合作、跨省经营的地方法人金融机构，2004年与澳洲联邦银行（CBA）实现战略合作，是中国银行业协会城商行工作委员会副主任单位。2015年6月29日，成功在全国中小企业股份转让系统挂牌，成为全国首家在"新三板"上市的城市商业银行，开启资本市场新征程。现因业务发展需要，总行面向全国诚聘英才，诚邀有志之士加盟，携手共创齐鲁银行美好未来，齐鲁银行将为每一位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。

一、应聘人员基本条件

（一）具备良好的政治素质、思想品德和职业道德；

（二）身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录；

（三）具备强烈的事业心和责任感，团队合作意识强；

（四）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。

二、招聘职位及任职条件

（一）总行部门总经理

1、互联网金融部总经理

岗位职责：

（1）负责制定和组织、实施互联网金融部的战略和规划；

（2）负责互联网金融部的经营管理工作，根据我行的中长期规划，结合市场需求，开发设计适合的互联网金融产品、业务流程，制定营销策略和营销方案；

（3）规划制定互联网金融平台总体定位和架构,并根据线上平台总体定位制定阶段性运营目标和运营项目，规划、设计互联网金融平台主要环节规则；

（4）负责制定互联网金融部的管理制度、办法、以保证本行业务合规运行，对互联网金融业务风险控制及年度利润指标负责；

（5）负责互联网金融业务的督导，最终决策和日常运营、管理业务，以保证互联网金融部的正常运作；

（6）负责把握市场发展趋势和用户需求，开发、维护、管理网络金融客户，对客户满意度负责，提升平台的品牌价值和影响力，促进本行各项收入提升。

任职条件：

（1）40周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历，互联网、金融、管理、市场等相关专业；

（2）5年以上互联网或金融产品运营管理经验，熟悉金融电子商务、互联网、移动互联网营运模式和推广渠道；

（3）对互联网金融运营有独到见解，拥有良好的市场敏锐度，对产品和技术均有敏锐的洞察力和创新意识，有成功的互联网营销运营案例；

（4）能负责本行产品推广运营策略及发展计划的制定和执行，能深度研究竞争对手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略；

（5）精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；具备团队管理能力，具有良好的沟通能力、创造力和较强的独立工作能力，责任心强，勇于担当。

2、科技部总经理

岗位职责：

（1）制定或修订本行科技信息条线有关规章制度，编制信息科技战略规划、年度项目计划和年度预算并定期审阅和更新，监督信息科技预算的执行;

（2）统领全行的信息科技治理，负责规划和设计全行信息科技条线的组织架构，并全面负责信息科技安全工作以及合规建设和非现场监管等工作；

（3）负责审核确认全行的信息科技系统架构，包括基础架构、应用架构和数据架构等；

（4）跟踪最新的信息技术和业务发展趋势，选定预研方向和课题，提交预研报告，并进行年度计划实施项目的预研与技术储备;

（5）负责进行信息科技内控框架设计和信息科技全面风险管理;

（6）负责信息科技项目建设的指导和监督;

（7）负责进行业务连续性和灾备系统的建设规划和实施指导；

（8） 组织完成本行其他各项信息化建设工作。

任职条件：

（1）40周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件等相关专业，熟悉金融知识；

（2）具有信息科技领域丰富的管理经验，具备大型项目系统架构规划能力，熟悉银行科技系统、银行渠道管理、程序开发和系统运维等管理工作，能够独立负责系统方案设计和项目实施；

（3）具有10年以上信息科技相关工作经验，8年以上管理岗位经验，且至少有5年以上金融行业信息科技项目开发和管理岗位经验；

（4）精通金融交易系统和业务流程管理系统开发设计和运维，熟悉互联网金融市场和主流技术;

（5）具有互联网金融创新思维，团队能力强，有大局意识，具有良好的沟通、组织、协调和综合能力。

3、信用卡中心总经理

岗位职责：

负责本行信用卡业务的总体战略规划及推动实施，包括行业发展方向的研究，本行业务发展计划的制定和落实；负责信用卡业务营销服务体系的建设和管理，包括产品组合管理、整合营销管理和客户价值管理；协管本行信用卡业务的整体风险管理，协助建立和管理信用卡业务风险控制体系和内控体系。

任职条件：

（1）40周岁（含）以下，本科及以上学历；

（2）具有5年以上信用卡业务管理工作经验，熟悉经济金融政策、法律法规、银行卡业务政策制度；

（3）具备总行级信用卡管理工作经验者优先。