2015苏州银行招聘5人公告（零售银行总部风险授信部）

为满足业务发展需要，现苏州银行零售银行总部风险授信部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及岗位职责：

◆风险管理中心

风险政策岗 1名

岗位职责：

1.负责对市场、信用、操作风险进行市场研究，参与拟定零售银行总部风险管理规划;

2.参与制订风险管理制度、流程和操作规程，并监督执行;

3.负责对各业务部研发的零售新业务、新产品的风险审核，提出风险意见并提交风险审核报告;

4.负责提供风险咨询,及时发现和提示个人贷款业务的风险，根据数据统计分析，协助建立零售业务风控模型与打分卡;

5.实施市场风险监测与预警，定期撰写市场风险报告;

6.根据总行风险管理部要求，报送各类风险统计相关数据与报表;

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，经济类相关专业;

2.具有3年以上金融行业信贷业务工作经验，熟悉银行业务相关知识，了解巴塞尔新资本协议，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

3.具备良好的组织与协调能力，良好的分析与判断能力，较强的风险意识。

资产处置岗 2名

岗位职责：

1.集中管理零售银行不良资产，协调资源对不良资产实施清收;

2.组织不良贷款重组方案的申报和审核，负责个人贷款业务风险认定与风险缓释;

3.实施对不良贷款的诉讼管理，组织全行个人贷款呆账核销的申报和审核;

4.按照不良资产管理办法要求，向总行特殊资产管理部移交不良资产;

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，经济及法律相关专业;

2.具有3年以上金融行业或法律行业工作经验，熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

3.具有优秀的分析能力、沟通协调能力、执行力，较强的风险意识;

4.具有法院或律所工作经验者优先。

◆内控合规中心

内控管理岗 2名

岗位职责：

1.根据总行内控管理制度，制定事业部内相关内控实施细则，并监督实施;

2.根据总行授权方案，对事业部内各业务部门进行再授权，报总行法律合规部备案，并监督授权人在权限范围内开展业务;

3.牵头组织事业部辖内部门或机构的内部控制措施的梳理与更新;

4.组织事业部内内控自我评价工作，并负责对内控评价缺陷进行报告及跟踪整改;

5.配合总行法律合规部进行内控相关系统的规划、维护与使用培训;

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，经济及法律相关专业;

2.具有3年以上内控管理相关工作经验，熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

3.具备较好的组织管理能力、文字表达能力、沟通协调能力、执行力，较强的风险意识;

4.法律专业者优先。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式

1.报名时间：即日起至2016年3月30日。

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面()进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。

原标题：苏州银行招聘启事[2015(40)号](零售银行总部风险授信部)