[陕西]2022年浦发银行西安分行社会招聘启事

　　风险管理岗

　　岗位职责

　　（1）贷后管理，对公司客户授信业务贷后管理，制定贷后检查方案和风险化解措施；

　　（2）风险预警管理；完成预警客户管理及风险压降；

　　（3）风险监控管理；完成资产质量监控监测；

　　（4）评级及押品管理；完成评级管理，押品重估、缓释品管理工作；

　　（5）风险检查排查工作；制定和完成定期、不定期、现场、非现场风险检查及排查。

　　（6）行业、区域风险调研。开展行业、地区等与授信风险管理有关的调研工作，定期跟踪回顾授信客户经营状况，对授信条件落实和授信风险变化进行后评价；

　　（7）开展各类政策咨询和业务培训工作，提升辖内从业人

　　员业务水平和工作能力；

　　（8）完成风险部门或风险板块交办的其他工作。

　　应聘条件

　　（1）35周岁以下；本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业优先，

　　（2）2年以上国有商业银行或股份制商业银行授信审批部门、信贷管理部门或风险管理部门相关工作经验；

　　（3）具有较强有较强的组织协调、沟通能力；具备良好的文字表达能力；

　　（4）持有CFA、CPA、ACCA、FRM等相关资格等相关资格证书证书者优先。

　　需求开发岗

　　岗位职责

　　分行本地特色业务的IT开发；分行前端业务的技术支持，包括营销支持、网点支持等；应用系统维护管理，包括系统测试、日常运维；IT系统建设部署、运行管理、网络管理；IT资源管理与商务采购，IT服务与质量管理体系的建设；信息安全管理、数据分析等。

　　应聘条件

　　年龄35周岁及以下，计算机科学、计算机、电子信息等相关专业本科及以上学历； 2年及以上CCNA经验，基础扎实，具有网络工程师资质；工作踏实，认真负责，具有良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强，能承受一定的工作压力，具有良好的团队合作意识和较强的主动性，有独立解决问题的能力。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　零售客户经理岗

　　岗位职责

　　负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品和服务，落实经办机构经营计划；负责营销拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调及服务业务合作渠道；负责牵头个人信贷客户的综合营销和产品加载；负责所调查的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等。

　　应聘条件

　　35周岁及以下；本科及以上学历；具有2年及以上银行个人信贷相关从业经验；熟悉按揭、消费、个人经营（小微）等个人信贷业务；具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力；具有服务国内一线房企、大型平台客户合作资源和经验者优先考虑。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　运营主管岗

　　岗位职责

　　全面负责网点运营操作管理，确保落实内控管理要求，正确组织运营业务核算，监督各项运营规章制度的执行落实，有效防范运营操作风险。组织开展网点运营内控管理，严格执行外部监管和行内案件防控政策，落实账户管理、清算结算、运营要素、现场管理，负责相关的授权业务，并做好运营环节的外管政策和反洗钱管理，防范运营业务操作风险等。

　　应聘条件

　　35周岁及以下；本科及以上学历，3年及以上运营主管岗位经验，熟悉监管要求和国家外汇相关法律法规，具有较强的学习能力和沟通协调能力。现工作岗位为应聘岗位者优先考虑。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　综合柜员岗

　　岗位职责

　　负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。

　　应聘条件

　　35周岁以下；本科及以上学历，2年及以上银行综合柜员工作经验；熟悉会计、出纳、储蓄、人民币支付结算及账户管理等业务，技能熟练，业务扎实；形象气质佳，具有较强的服务、营销、团队合作意识，及沟通表达能力。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　统计分析岗

　　岗位职责

　　负责分行特色数据需求沟通、分析、编写、实施；根据业务需求，组织大数据研究、运用和推广工作，对分行业务经营及管理提供数据支撑；负责数据类项目应用系统的管理与开发。开展分行数据治理工作，受理并解决日常数据运用中的数据质量问题；负责分行各类数据应用成果以及经验的整理、宣贯。积极配合团队工作，根据项目目标制定并实施计划等。

　　应聘条件

　　35周岁及以下，本科及以上学历，大数据、计算机、统计学或相关专业，2年及以上数据分析从业经历，具有金融类大数据开发与应用经验者优先。能够进行数据需求沟通、分析、编写、实施；根据业务需求，组织大数据研究、运用和推广工作，对分行业务经营及管理提供数据支撑。熟练掌握相关办公技能及语言；具有Hadoop/Spark开源项目经验优先；特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　产品经理岗

　　岗位职责

　　开展产品的区域市场需求分析，制定产品发展计划、管理办法、操作规程； 负责产品的市场推动，开展对分行营销人员的营销指导、培训推广；根据分行重点目标客户群或关键客户需求设计营销解决方案，支持分行营销团队和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；根据分行市场特点、客户需求，开展产品属地化改良、设计，及产品的组合推广；确保分行产品的规范运作，配合相关部门对各类风险进行检查监督；根据分行整体要求，协助其他部门、支行开展产品交叉销售等。

　　应聘条件

　　35周岁及以下；本科及以上学历；2年及以上金融机构相关岗位工作经验；有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力；对相关金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　理财经理岗

　　岗位职责

　　负责零售客户的维护及拓展；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标；以财富管理和负债业务经营为重点，为目标客户提供系统和专业的财富管理服务；负责中高端客户的深度经营与营销团队的管理督导，负责对客户的风险调查、评估和分析等。

　　应聘条件

　　35周岁及以下，本科及以上学历，2年及以上金融机构（保险、基金、银行）从业经历，过往业绩特别优秀者条件可适当放宽；具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力，适应高强度的工作环境；具有良好的银行风险管理与合规经营意识；具有AFP专业资格证书或同等级资格证书者可优先考虑。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　客户经理岗（公司）

　　岗位职责

　　负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标；制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品的推广工作，严格执行我行各类风险防控与合规经营政策等。

　　应聘条件

　　35周岁及以下，本科及以上学历，2年及以上银行业相关从业经历，了解国家经济政策及当地市场情况，熟悉公司业务信贷制度及业务流程，具有较强的敬业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战，有良好的口头、文字表达能力、市场营销经验，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，有客户资源者优先。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　营销企划岗

　　岗位职责

　　牵头推进分行公司、金融市场、零售客户视图建设、市场企划工作，制定分行客户定位、目标客群和分层分类评价体系；配合资金财务部制定分行板块预算目标，推动分行板块各项预算任务目标实现；围绕分行业务发展计划和年度经营重点，制定考核激励推进措施，配合资金财务部制定分行考核激励办法中相关部分内容，推动分行业务活动，推动全行联动营销工作；组织分行公司、金融市场、零售业务专项资源管理，推进分行客户和业务存量结构调整；牵头制定并实施分行业务品牌策略，策划实施市场营销推广活动，指导并推动辖下机构执行；根据分行业务发展战略，结合总行指导，建立完善分行业务报表体系和数据经营分析体系；具有互联网营销思维，为客户提供网络化、平台化、渠道化的网络综合服务，提升客户与银行合作深度及综合贡献度。

　　应聘条件

　　35周岁及以下，本科及以上学历，2年及以上银行业相关从业经历或具有大型科技公司及互联网平台运维从业经验；了解国家经济政策、熟悉互联网技术和相关政策法规及当地市场情况；具有较强的敬业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战，有良好的口头、文字表达能力、市场营销经验，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，有客户资源者优先。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　放款审核岗

　　岗位职责

　　审核公司（个贷）授信业务发放前提条件落实情况及资料的合规性，包括但不限于：业务资料表面的真实性、完整性、合规性及一致性；审核担保手续表面的完备性与有效性；审核系统录入的放款数据的完整性、准确性，与放款文件资料的一致性；审核授信业务在可用授信额度内使用及对贷款资金支付方式、标准及支付对象的审核。审核个人信贷业务放款及业务资料管理职责相关工作的具体实施要求。对授信业务相关账务记账、贷款利息计算、函件回复、抵质押物品权证封包出入库操作等。

　　应聘条件

　　35周岁及以下，本科及以上学历；从事金融机构风险防控、公司客户经理、个贷客户经理岗位2年以上，或从事公司授信业务、个贷审批相关工作2年以上；具备专业、审慎的工作态度。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。