银行校园招聘考试考什么？

银行校园招聘考试是银行为了招聘优秀人才而举办的考试。考试内容主要包括综合素质测试、英语测试、职业能力测试等。其中，综合素质测试主要考察考生的综合素质，包括思维能力、语言表达能力、逻辑思维能力等；英语测试主要考察考生的英语水平，包括听、说、读、写等方面；职业能力测试主要考察考生的专业知识和技能，包括银行业务知识、金融市场知识、风险管理知识等。想要在银行校园招聘考试中脱颖而出，考生需要提前做好充分的准备。本篇文章是网为您整理的银行校园招聘考试考什么？供大家参考。

　　解答：

　　银行笔试具体内容如下：

　　1、行政职业能力测试

　　这类考题是银行笔试中最经常出现的考题，也是最主要的考题。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断这五个考察内容。

　　2、综合知识

　　综合知识考察的范围包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。虽然包含的考试内容非常多，但起难度并没有很大，一般多为基础知识，要多注意的是，经济学、经济法、计算机等在综合知识里是重点考察对象，要多多注意。

　　3、英语

　　英语合适银行笔试中考察的一个部分，考试的内容包括词汇语法、英汉互译、完形填空、阅读理解和改错等。最主要的目的就是看考生的读写能力。少数银行涉及外汇业务的岗位除了笔试外还会考听说。而试题类型一般有两种，第一种就是四六级题型，第二种就是托业的考试题型了。托业的考试题型就比较偏向于职场类型的检测了，而且考试题量较大。因为托业英语对考生评估是商业英语的能力，所以许多银行更加偏向于用托业的考试题型。

　　4、性格测试

　　每所银行都会有性格测试部分，其实考这个的主要目的是了解考生性格是否有偏差，与职位的匹配性如何。只要性格测试的结果不过于极端，就不会被刷掉，在答题的时候只要真实回答就可以，一般情况下不计入总分，不用过于担心。
　　银行招考条件

　　各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：

　　1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质

　　2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

　　3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

　　4.英语四级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。

　　其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
　　银行招考言语理解部分考情分析：

　　EPI中的言语理解与表达部分，在商业银行笔试中呈现为三种方式——逻辑填空，片段阅读和语句表达。题量为4至20道不等，均为单选题。

　　备考必知：根据五大行近三年的考情分析得出：实词、主旨观点型、语句排序型、病句等都是各家银行的高频考点。中等或中等偏上难度。不同行的出题风格不同，农行、中行题目属于中等难度，交行、建行属于中等偏上难度，工行出题方式比较新颖，但难度仍处于中等难度。

　　小结：言语理解与表达的难点在于近义词的辨析，文段主旨的把握和判断。是去推断作者的意图而非是“我觉得、我以为”。
　　题量：商业银行招聘笔试中，计算机所占比例偏低，随招考银行不同题量略有变化，工商银行每年题量3道以内、农业银行和建设银行每年题量10道左右、交通银行每年题量为15道。题型大部分以单选为主。

　　内容：考查计算机常识、硬件、软件、网络技术以及一些新技术的基本概念。

　　难度：中等难度。

　　特点：经常结合实际应用考查。