当前,吉林银行正在实施第二个“三年规划”,制定了“212”核心经营指标、“86655”规划和“五个一”经营目标,阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流现代城市商业银行战略目标快速迈进。新的战幕已经拉开,改革发展,关键在人,现面向社会,广纳贤才,我们真诚欢迎您加盟,共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进的新的历史篇章。
一、招聘岗位及人数
本次拟为长春、吉林等10家分行面向社会公开招聘151人,具体如下:
二、招聘基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;
(二)分行本部、城区支行要求全日制大学本科及以上学历,县域支行要求全日制大专及以上学历。具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
(三)县域支行副行长/行长助理一般40周岁以下(1982年1月1日以后出生),其他岗位一般35周岁以下(1987年1月1日以后出生);
(四)具有较强的学习能力、较好的团队合作精神,良好的沟通协调能力,能承担较大的工作压力;
(五)身体健康;
(六)符合吉林银行亲属回避的有关规定;
(七)岗位要求具备的其他条件;
(八)对工作业绩突出、持有高含金量专业证书等特别优秀的人才,年龄、学历和从业经历可适当放宽。
三、岗位职责及任职要求
岗位职责及任职要求见附件。
四、报名方式
PC端(https://jilinyinhang2023.zhaopin.com)报名或扫描下方二维码报名。
报名截止日期:2023年3月26日24:00。
五、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行,择优录用。
六、注意事项
(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。
(二)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。
(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。
(四)请保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通,本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
(五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
(六)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班,请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
附件:吉林银行分行社会招聘岗位职责及任职要求.xlsx
原文标题:吉林银行分行社会招聘公告
文章来源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023030610541117930/index.html