[江苏]2020年宁波银行南京分行社会招聘启事（7.09）

　　市场经理岗

　　岗位职责：负责易收宝业务的外拓营销、进件开卡、商户巡检等工作； 负责商户初期维护，促进商户使用，提升客户资金留存； 协助支行薪福宝等批量业务的上门开卡工作； 收集和反馈客户信息、收单业务行业动态以及同业信息； 积极参加总行、分支行各类个人银行业务的培训，及时完成总行、分支行布置的其它工作。 完成总分行分配的其他工作。

　　招聘要求：根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责基础客户直接外拓工作等。

　　营销类理财经理

　　岗位职责：

　　重点发展现金管理客户和财富管理客户，适当引入资产客户

　　积极发展个人电子银行客户

　　积极推广我行新业务产品

　　收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议

　　个人银行业务咨询和客户接待

　　招聘要求：根据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展

　　支行行长

　　岗位职责：

　　认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定；了解国家宏观经济政策和经济动态

　　负责完成分行下达的业务经营指标

　　负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求

　　严格遵守总行、分行下发的风险控制制度，负责本支行风险控制，做好监督管理工作

　　负责做好与分行行长室，分行相关管理部门及运营部门的沟通、协调

　　负责支行的队伍建设，培养后备业务人才

　　及时掌握支行员工的思想动态，向分行转达员工的需求，保证队伍的稳定

　　招聘要求：根据我行总体发展战略，制定支行各项经营和管理目标，落实支行各项业务发展，牵头支行人才培养，推动我行的本土化进程，打造我行优秀品牌形象

　　支行行长助理

　　岗位职责：

　　协助支行行长全面抓好支行公司银行业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求

　　根据区域特点，结合名单制营销，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展机构客户、上市公司、进出口企业和区域特色客户的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力

　　建立条线组织架构，促进团队建设

　　了解同业信息和外部数据，定期获取本区域银行同业经营数据、政府统计数据和营销信息

　　常规案件风险排查，落实支行条线部门和人员常规案件风险排查

　　根据年度能力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作

　　负责支行公司银行业务人员和产品经理的培养工作，做好业务人员和产品经理的传、帮、带工作

　　员工绩效谈话与家访，落实绩效面谈与员工家访工作

　　招聘要：求根据我行公司银行发展战略，制定公司银行条线各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展

　　公司业务部总经理助理

　　岗位职责：

　　协助总经理抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求

　　根据区域特点，结合名单制营销，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展机构客户、上市公司、进出口企业和区域特色客户的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力

　　负责部门内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作

　　了解同业信息和外部数据，定期获取本区域银行同业经营数据、政府统计数据和营销信息

　　常规案件风险排查，落实支行条线部门和人员常规案件风险排查

　　根据年度能力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作

　　员工绩效谈话与家访，落实绩效面谈与员工家访工作

　　招聘要求：根据我行公司银行发展战略，制定公司银行条线各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展

　　支行副行长

　　岗位职责：

　　1、认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定

　　2、协助支行行长完成分行下达的个人业务经营指标

　　3、负责做好与分行个人银行部相关管理部门及运营部门的沟通、协调

　　4、严格遵守贷款三查”制度，负责支行个人银行条线贷款的风险控制，监督贷款的合理使用，做好贷后管理工作

　　5、及时发现工作中出现的各种问题，向支行行长提出意见和建议，参与部门重大问题的讨论和决策

　　6、关注客户经理的成长，了解客户经理需求，保证上下信息通畅

　　招聘要求：

　　根据我行个人业务发展目标，完成分行下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展

　　综合营销类业务经理

　　岗位职责：

　　1、认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定

　　2、熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程

　　3、负责完成分行下达的零售公司业务经营指标，并对资产质量负责

　　4 、负责做好分管客户各项基础管理工作。负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求

　　招聘要求：在支行分管行长带领下，拓展小企业新客户，负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务

　　理财经理

　　岗位职责

　　1、重点发展现金管理客户和财富管理客户，适当引入资产客户

　　2、积极发展个人电子银行客户

　　3、积极推广我行新业务产品

　　4、收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议

　　5、个人银行业务咨询和客户接待

　　招聘要求：根据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展

　　营销类信贷经理

　　岗位职责

　　1、重点发展储蓄存款客户、白领通客户、第三方存管客户、信用卡客户

　　2、大力拓展金算盘、贷易（住房、物业）通业务

　　3、积极发展财富管理、其他个人贷款和电子渠道银行客户

　　4、收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议

　　5、个人银行业务咨询和客户接待

　　招聘要求：根据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展

　　消费信贷部副总经理

　　岗位职责

　　1、根据南京市场个人业务的发展趋势，依照总分行个人业务发展思路，负责拟定支行个人银行业务发展规划并付诸实施，全面完成部门各项业务经营指标

　　2、负责本部门各项日常管理工作，激励和督促本部室从业人员完成各项工作任务，负责从业人员的教育、培训及职业辅导

　　3、根据支行当地市场特点，有创造性地拓展个人银行业务，积极提高自身管理、营销能力和业务水平，制定相应规章制度并监督执行

　　4、通过深入了解市场、探寻客户需求、关注同业动态等手段，结合支行实际业务情况向总行反映客户的需求，实现个人业务的需求驱动型、竞争推动型和技术驱动型创新，建立我行的竞争优势

　　招聘要求：根据我行个人业务发展目标，协助分管行长完成分行下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展

　　公司银行客户经理

　　岗位职责

　　1、组织部门团队完成支行下达给部门的各项业务经营考核指标。抓好所在二级部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求

　　2、积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作，开发和培育有潜力的客户，深化客户合作关系

　　3、落实贷前走访与贷后管理，实地参与调查部门新增授信客户，把好风险第一关并进行实地授信后检查

　　4、拜访部门所属重点客户，听取客户对我行的意见和需求，维护银企关系，提升客户体验

　　5、向支行条线分管行长汇报部门工作进展、突出成绩和创新做法，注意有无重大变化与风险预警信息

　　招聘要求：根据我行公司银行发展战略，制定部门各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展

　　零售公司部副总经理

　　岗位职责

　　1、认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定；

　　2、负责带领团队完成总行及分行下达的支行零售公司业务经营指标

　　3、严格遵守贷款三查”制度，负责支行零售公司条线贷款的风险控制，监督贷款的合理使用，做好贷后管理工作

　　招聘要求：根据支行零售公司部的部门职责，协助支行分管行长，带领支行零售公司开拓业务，完成总分行下达的考核任务

　　公司业务部总经理

　　岗位职责

　　1、抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求

　　2、根据区域特点，结合名单制营销，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展机构客户、上市公司、进出口企业和区域特色客户的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力

　　3、负责部门内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作

　　4、了解同业信息和外部数据，定期获取本区域银行同业经营数据、政府统计数据和营销信息

　　5、常规案件风险排查，落实支行条线部门和人员常规案件风险排查

　　6、根据年度能力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作

　　7、员工绩效谈话与家访，落实绩效面谈与员工家访工作

　　招聘要求：根据我行公司银行发展战略，制定公司银行条线各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展

　　支行行长助理（公司银行）

　　岗位职责

　　1、认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定

　　2、协助支行行长完成分行下达的零售业务经营指标

　　3、负责做好与分行零售公司部相关管理部门及运营部门的沟通、协调

　　4、严格遵守贷款三查”制度，负责支行零售公司贷款的风险控制，监督贷款的合理使用，做好贷后管理工作

　　5、参与部门客户日常营销工作，包括贷前调查、贷后检查、处理业务中发生的各类问题

　　6、及时发现工作中出现的各种问题，向支行行长提出意见和建议，参与部门重大问题的讨论和决策

　　7、关注业务经理的成长，了解业务经理需求，保证上下信息通畅

　　招聘要求根据支行零售公司部的部门职责，负责支行零售公司部全面工作，督导支行零售公司业务开展和业务推进

　　公司业务部副总经理

　　岗位职责

　　1、协助总经理抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求

　　2、根据区域特点，结合名单制营销，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展机构客户、上市公司、进出口企业和区域特色客户的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力

　　3、负责部门内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作

　　4、了解同业信息和外部数据，定期获取本区域银行同业经营数据、政府统计数据和营销信息

　　5、常规案件风险排查，落实支行条线部门和人员常规案件风险排查

　　6、根据年度能力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作 7、员工绩效谈话与家访，落实绩效面谈与员工家访工作

　　招聘要求：根据我行公司银行发展战略，制定公司银行条线各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展

　　公司银行客户经理

　　岗位职责

　　1、见习客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务；业务范围是为客户提供开户、结算，组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务；在客户经理指导下，完成风险度较低的业务操作，积累业务经验；完成见习期的业务指标；参与其他委办的工作

　　2 初、中级客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务；业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务；熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程；负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求

　　3、高级及以上级别的客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务，培养和指导见习客户经理、客户经理，研究经济、金融及产业政策；业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务；负责做好分管客户各项基础管理工作；负责完成分行下达的公司业务经营指标，并对资产质量负责

　　4 、认真落实、严格执行外部监管机构及总行相关业务的管理办法、规定、规程等法律法规，切实防范业务风险，严格落实重大事项报告制度

　　招聘要求：根据我行公司银行发展战略，实现贸易融资、现金管理、存款管理、基础客户、重点客户、核心客户、价值客户、产品推介会等总行相关指标或要求

　　截止时间：2020-12-31

　　工作地点：南京