银行校园招聘网申容易通过吗？

　　1.网申的是比较低的。首先关于热门地区岗位竞争激烈这个答案是肯定的，报名人数过多直接导致的将是竞争大，相对于其他非热门岗位的话对于应聘者的要求将更高，的话一般相较于其他地区、岗位会低很多，这时候就需要同学们慎重的去报考此岗位了。

　　2.其次很多人网申投递失败的原因更可能是自身粗心导致的。例如没有看清招聘要求、简历信息填写错误、通讯号码留错了、主观回答过于冗长看不到一丝亮点等等，都是导致网申没有通过的原因。

　　那怎样提升呢？

　　1.关注招聘条件

　　选择适合自己的银行以及与自身匹配度高的职位

　　2.填写做到细心谨慎

　　保证基本信息的正确以及主观项的简洁、数据化、技能化，能通过海投来增加网申也是很好的。

　　3.找专业的老师修改、查看简历修改相关教学视频
　　银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

　　第一、五险一金，国家规定的必然不会少。以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

　　第二、发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。

　　第三、银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。

　　综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的，算个总账：工资加资金，一个刚毕业的本科生一年挣个5、6W不成问题，而且是税后。仅供参考。
　　1、负责分行合规管理，检查分行经营活动是否符合法律法规、规则和准则，执行总行制定合规风险管理政策，向监管单位及总行相应职能部门报告合规风险事。

　　2、负责分行法律事务管理，对分行各单位提供日常法律咨询；分行授信法律文书初审和非授信法律文书审查及会签工作；不定期举办法律知识培训；

　　3、负责分行不良贷款的清收工作，参与诉讼、强制执行等工作；为本行各项业务和管理活动提供法律支持和服务。

　　4、负责分行操作风险综合管理具体事务，按照总行的要求进行分行的操作风险日常报告和不定期培训。

　　5、担任部门OA系统管理员，负责及时转发部门文件、催促部门人员收阅，完成后归档保管。

　　6、担任印鉴卡保管员，保管保险柜的密码，负责印鉴卡的收集、编号、登记、归档、借阅等保管、管理工作。

　　7、担任押品保管员，保管押品保险柜的密码，负责押品出入库并登记台账，定期对押品的账实核对盘点。

　　8、负责保管档案室，保管授信业务二级档案，做好二级档案出入库、借阅等。