2020宁波银行浙江湖州双林支行（筹）社会招聘公告

　　岗位职责：

　　负责支行个人财富业务的营销，完成支行下达的各项业务指标。

　　招聘要求：

　　原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历

　　业务管理岗

　　岗位职责：

　　负责支行全面风险管理工作，包括授信业务审查、客户预警管理、贷后检查及客户回访、流程梳理及优化等相关工作。

　　招聘要求：

　　全日制本科及以上，35周岁以下，两年以上相关工作经验。

　　综合岗

　　岗位职责：

　　根据支行的业务发展规划，配合做好人事、财务、安全保卫、后勤、文秘等各项工作。

　　招聘要求：

　　全日制本科及以上，35周岁以下

　　办公室主任

　　岗位职责：

　　根据支行业务发展规划，结合考核办法要求，领导、实施人事、财务、案件防控、安全保卫、后勤、文秘等各项工作，为支行发展提供安全保卫、后勤服务等保障性工作。

　　招聘要求：

　　原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历

　　理财经理

　　岗位职责：

　　负责支行个人财富业务的营销，完成支行下达的各项业务指标。

　　招聘要求：

　　原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历

　　财富管理部总经理

　　岗位职责：

　　协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作；拓展个人财富业务。

　　招聘要求：

　　原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历

　　营销类信贷经理

　　岗位职责：

　　负责支行个人消费信贷业务的营销，完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。

　　招聘要求：

　　原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历

　　个人信贷部总经理

　　岗位职责：

　　协助个人副行长全面负责支行个人贷款业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；负责支行个贷业务人员的培养、指导、监督工作；拓展个人贷款业务。

　　招聘要求：

　　原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历

　　小微贷业务经理

　　岗位职责：

　　根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，负责小企业贷款业务的开拓和营销，完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。

　　招聘要求：

　　原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历

　　综合类业务经理

　　岗位职责：

　　根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。

　　招聘要求：

　　原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历

　　零售公司部总经理

　　岗位职责：

　　根据零售公司（小企业）条线发展目标，有序组织各项业务开展,负责支行条线各类营销活动的组织，不断拓展客户群体；负责支行条线的团队建设，带领员工完成各项经营目标；负责日常各项业务的检查、监督。

　　招聘要求：

　　原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历

　　支行副行长（个人银行）

　　岗位职责：

　　1.协助支行行长全面负责支行个人银行业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；

　　2.负责支行个人银行业务人员的培养、指导、监督工作；

　　3.根据区域特点，有创造性的拓展个人业务；

　　4.负责支行财务计划与管理，审批支行权限范围内的各项财务开支及支行营运资金的调度与划拨；

　　5.完成分支行分配的其他工作。

　　招聘要求：

　　原则上年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历

　　支行副行长（零售公司）

　　岗位职责：

　　1、协助支行行长全面负责支行零售公司业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；

　　2、根据区域特点，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展零售公司业务；

　　3、负责支行零售公司业务人员的培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

　　招聘要求：

　　原则上年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历

　　截止时间：2020-12-31
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