[江西]2022年赣州银行中层管理人员招聘公告

　　赣州银行是2001年1月18日经批准成立的地方法人商业银行,总部设在江西省赣州市。经过21年发展，依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。

　　赣州银行成立以来，坚持合规经营、内控先行、回归本源、改革创新、科技引领、稳健发展”的发展理念，加快机构延伸步伐，不断完善服务网络，着力拓宽发展空间。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇设立10家分行，机构总数达到162家，服务网络不断延伸，服务群体日益扩大。

　　因业务发展需要，现面向行内外公开招聘分行下设支行行长、分行机关部门总经理、分行下设支行副职、直属县域支行副职，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来！

　　一、工作地点

　　赣州、抚州、景德镇、九江、南昌、萍乡、厦门、上饶、宜春。

　　需服从以上报名相应地级市内工作地点调剂。

　　二、基本条件

　　1.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录；

　　2.热爱银行工作，认同赣州银行文化，具备忠诚的核心品格，能够自觉维护赣州银行的改革发展的大局；

　　3.具有良好的职业道德和专业素养，有强烈的事业心和进取心，有责任意识、担当意识和创新意识；

　　4.能满足相应岗位的年龄、职称等要求，具备履行岗位职责的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；

　　5.身心健康，品行端正，形象气质较佳；

　　6.全日制本科以上学历；

　　7.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求。

　　三、招聘岗位及资格要求

　　（一）分行下设支行行长（南昌分行昌南支行）

　　1.中共党员；

　　2.4年以上银行工作经验，其中2年以上管理型支行副职工作经验；

　　3.熟悉国家和监管单位经济金融方针政策，具有较强的风险意识和风险防范力；

　　4.具备较强的执行推动能力、战略思维能力、决策能力、风险管控能力、开拓创新能力和团队建设能力；

　　5.年龄在45周岁（含）以下（以公告报名截止时间计算）。

　　（二）分行机关总经理

　　1.工作地点及机构：抚州分行财务会计部、上饶分行法律与合规部、景德镇分行法律与合规部、萍乡分行风险管理部、南昌分行风险管理部、抚州分行公司业务部；

　　2.4年以上银行工作经验，1年及以上支行管理工作经验或3年以上支行部门管理工作经验；

　　3.熟悉相应条线业务，具备条线组织管理能力；

　　4.熟悉国家和监管单位经济金融方针政策，具有较强风险意识和风险防范能力；

　　5.年龄在37周岁（含）以下（以公告报名截止时间计算）；

　　6.具有两个及以上条线管理经验者可优先考虑。

　　（三）分行下设支行行长助理

　　1.工作地点及机构：抚州分行临川支行、抚州分行南丰支行（筹）、南昌分行青山湖支行、南昌分行进贤支行、上饶分行广丰支行、上饶分行广信支行（筹）、上饶分行鄱阳支行、厦门分行同安支行、宜春分行宜丰支行、宜春分行靖安支行、宜春分行樟树支行、九江分行柴桑支行、宜春分行营业部；

　　2.4年以上银行工作经验，1年及以上支行管理工作经验或3年以上支行部门管理工作经验；

　　3.熟悉本地市场，具备市场开拓和营销组织管理能力；

　　4.熟悉国家和监管单位经济金融方针政策，具有较强风险意识和风险防范能力；

　　5.年龄在37周岁（含）以下（以公告报名截止时间计算）；

　　6.具有两个及以上条线管理经验者可优先考虑。

　　（四）直属县域支行副职（若干名）

　　1.工作地点及机构：赣州县域；

　　2.4年以上银行工作经验，1年及以上支行管理工作经验或3年以上支行部门管理工作经验；

　　3.熟悉本地市场，具备市场开拓和营销组织管理能力；

　　4.熟悉国家和监管单位经济金融方针政策，具有较强风险意识和风险防范能力；

　　5.年龄在37周岁（含）以下（以公告报名截止时间计算）；

　　6.具有两个及以上条线管理经验者可优先考虑。

　　以上工作经验以公告报名截止时间计算，其他单位应聘人员，参照上述条件对应职务职级，参考任职工作经历进行资格审核。

　　四、具有下列情形之一的，不得报考

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.有从业不良记录，被行业组织或监管机构通报的；

　　3.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出结论的；

　　4.被原单位单方解除劳动合同的；

　　5.未与原单位解除劳动人事关系的；

　　6.提供虚假应聘材料和信息的；

　　7.有本行亲属回避制度规定情形的；

　　8.应聘者本人及配偶、父母、子女被列为失信被执行人的；

　　9.现役军人；

　　10.有不良信用记录的；

　　11.应聘者本人经商办企的；

　　12.有其他本行禁止招聘录用情形及法律规定的不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　五、招聘流程及报名方式

　　（一）招聘流程

　　报名→简历筛选→心理测评→笔试→面试→体检→背景调查→发放录用通知→办理入职手续。

　　（二）报名方式

　　1.有意者请登陆赣州银行官方网站（www.bankgz.com）-人才招聘-招聘职位-社会招聘，选择岗位投递简历（限报一个岗位）。本次招聘仅支持网上报名，其他方式投递简历将不予接收。

　　2.报名截止时间：即日起至2023年1月22日。

　　3.报名过程中如有疑问，请咨询赣州银行人力资源部钟女士：0797-8100358。

　　六、其他

　　1.应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定。

　　2.赣州银行将通过短信或电话通知资格审查结果，应聘者应准确填写手机号码及电子邮箱，在招聘期间请保持通讯畅通。应聘人员资料及信息，赣州银行将严格保密。

　　3.赣州银行将组织符合条件的应聘者进行笔试。笔试成绩作为进入下一环节的筛选依据，笔试成绩低于60分者不得进入下一环节。笔试成绩不计入总成绩。

　　赣州银行将组织通过笔试人员进行面试，面试后当场公布面试成绩，并由考生签字确认。

　　4.赣州银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与赣州银行招聘无关。赣州银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。

　　5.多次投报赣州银行的简历将不再接收。招聘期间，不接受应聘人员来访。

　　6.未尽事宜，由赣州银行负责解释。