[吉林]浦发银行长春分行2015年招聘公告

上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位；2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

浦发银行长春分行于2006年6月30日正式落户长春，是一家辐射吉林地区的省级分行。开业以来，长春分行稳健经营，规范管理，积极履行社会责任，获得了良好的社会效益和经济效益。目前设立了10家城区支行，1家异地分支行（吉林市）。现根据业务发展和经营管理的需要，公开招聘专业人才，诚邀有志投身浦发事业的精英加盟。

一、 应聘基本条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；

6、符合我行亲属回避的要求。

二、 报名方式：

有意者请下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表（有工作经验人士）》，以附件形式发送至：cchr@spdb.com.cn，并附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写：“应聘部门—应聘岗位—姓名”。 报名截止日期为2015年3月31日，支行及客户营销部门负责人、客户经理岗位招聘长期有效。

我行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。咨询电话：043188591669，咨询人：李经理。

三、 招聘岗位列表

四、 招聘岗位详细信息

支行及客户营销部门负责人

岗位职责：负责支行及客户营销部门全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；实施市场业务开拓及客户管理工作；推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力；支行负责人负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境。

应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验，具有商业银行营销部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富; 业绩能力优秀者条件可适当放宽。

客户经理

岗位职责：负责公司及零售客户的开发、市场开拓与营销推进，根据分行计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度任务目标；掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求；能够将多种金融产品有机地结合起来，增加客户对我行的综合贡献；根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，具有合规意识和能力，防范操作风险。

应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；业绩能力优秀者条件可适当放宽。

产品经理

岗位职责：开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，并负责组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度；根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；协调各方资源，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销；跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营。

应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上商业银行相关岗位从业经历；熟悉公司银行金融产品的流程、功能及方案，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,适应高强度的工作环境；逻辑思维能力和分析研究能力强，具有良好的组织协调、语言沟通和文字组织能力，熟练使用OFFICE等各类办公软件。