2017年广发银行长春分行（筹）招聘公告（吉林）

时间：2022-12-08人气：作者：银行人才网

　　广发银行成立于1988年，是我国首批组建的股份制银行之一。本行围绕“建设全国一流商业银行”的愿景目标，不断改革创新，提升发展质量和水平，成为具有较强比较优势和影响力的全国知名金融品牌。2016年，在英国《银行家》杂志全球1000大银行排名中，广发银行按一级资本名列第86位。
　　2016年，中国人寿以受让方式增持广发银行股份，成为广发银行第一大股东，为双方未来更深入全面的合作打开了新局面。广发银行与中国人寿将依托股权纽带关系，通过综合金融促进协同发展，强强联手，提升风险管控能力，实现包括客户覆盖、交叉销售、中后台整合和资本补充在内的多项优势互补。将为客户带来更多财务管理的便利与实惠，更好地服务和回报广大客户。
　　经中国银行业监督管理委员会批准，广发银行已正式启动长春分行筹建。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生的金融精英加入长春分行。我行将积极营造“公平、公正、诚信、进取”的发展氛围，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
　　一、招聘职位及人数
　　（一）公司银行部负责人（1人）；
　　（二）公司业务客户/业务经理（主管、高级、中级、助理级，若干）；
　　（三）投资银行部负责人（1人）；
　　（四）投资银行客户/业务经理（主管、高级、中级、助理级，若干）；
　　（五）环球交易服务部负责人（1人）；
　　（六）环球交易助理客户经理（若干）；
　　（七）个人银行部负责人（3人）；
　　（八）个贷、储蓄、理财、网络金融客户/业务经理（中级、助理级，若干）；
　　（九）信用卡部负责人（1人）；
　　（十）信用卡客户/业务经理（中级、助理级，若干）；
　　（十一）计划财务部负责人（1人）；
　　（十二）财务、会计管理人员（主管、中级，若干）；
　　（十三）风险管理部负责人（1人）；
　　（十四）信贷审查、贷后管理、法律合规人员（主管、高级、中级、助理级，若干）；
　　（十五）运营科技部负责人（2人）；
　　（十六）运营管理经理、信息科技技术经理（主管、中级、助理级，若干）；
　　（十七）人力资源部负责人（1人）；
　　（十八）人力资源管理经理（中级、助理级，若干）；
　　（十九）办公室负责人（2人）；
　　（二十）办公室业务经理、安保经理（中级、助理级，若干）；
　　（二十一）分行营业部负责人（3人）；
　　（二十二）分行营业部营业室主任、公司业务部主任、零售业务部主任（各1人）；
　　（二十三）营业部客户经理（中级、助理级，若干）；
　　（二十四）综合柜员（若干）；
　　（二十五）大堂经理（若干）。
　　二、应聘基本要求
　　（一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；
　　（二）素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；
　　（三）相貌端正，心态积极，身体健康，无不良嗜好；
　　（四）金融、经济、财会、法律、管理、IT等相关专业，第一学历为全日制大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
　　（五）符合我行亲属回避相关制度规定。
　　三、招聘岗位及应聘条件
　　详见我行网站职位招聘信息。
　　四、报名方式及注意事项
　　（一）报名方式（请选择以下任意一种方式报名）
　　1、网上注册报名（建议优选此方式）
　　请登陆广发银行网站首页“人才招聘”栏目（http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868），在线注册并选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
　　2、电子邮箱报名
　　请将以下资料：（1）本人电子版简历（请下载附件模板填写）；（2）身份证、学历证书、职称证书、获奖证书的扫描件。发送至电子邮箱：CHFHCJZ@cgbchina.com.cn，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
　　联系人及联系电话：毕女士，0431-88780234，13843170234；欧女士，0431-88780232，15143080232。
　　（二）简历投递截止时间：2017年2月15日。
　　（三）经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
　　期待您的加入！
　　附件1：广发银行长春分行（筹）社会招聘应聘人员申请表

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