[浙江]2020年温州银行总行招聘启事（10.20）

时间：2022-11-09人气：作者：银行招聘网

2020年温州银行总行招聘启事（10.20）

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人，形成立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　近年来，温州银行先后获得亚洲最具影响力金融品牌、中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国银行业100强、中国最佳城市商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号。

　　现根据工作需要，温州银行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位及资格要求

招聘岗位	资格要求	主要职责
发展研究部制度管理中心主管经理（或副主管经理）（杭州）	1.教育水平：全日制研究生、或重点院校全日制本科及以上学历；经济、金融、法律等相关专业； 2.年龄要求：原则上38周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上的商业银行工作经历； 4.其它要求：（1）熟悉金融相关法律法规和监管政策；（2）熟悉商业银行各项业务及制度，尤其是熟悉公司及国际业务、投行及金融市场业务、会计运营等。（3）具备较强的沟通协调能力和学习能力；（4）具有一定的内部管理能力及工作抗压能力。 5.具备省级分行及总行制度管理经验者优先；综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。	1.牵头组织建立全行制度体系，对相关业务条线提出制度体系完善的意见和建议； 2.负责制订制度管理基本规范，牵头建设外部制度库和内部制度库； 3.负责制订总行年度制度制订、修订工作计划，并组织实施与监督； 4.负责总行各部室相关制度的审查和问题协调； 5.负责组织对总分行制度管理情况进行跟踪、监督和指导；组织全行制度后评估工作，组织外规内化和制度修订工作实施与监督。
发展研究部制度审查岗（杭州）	1.教育水平：全日制研究生、或重点院校全日制本科及以上学历；经济、金融、法律等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上的商业银行工作经历； 4.其它要求：（1）熟悉金融相关法律法规和监管政策；（2）熟悉商业银行各项业务及制度，尤其是精通公司、投行与金融市场、会计运营、国际业务等；（3）具备较强的沟通协调能力和学习能力；（4）具有一定的内部管理能力及工作抗压能力。 5.具备省级分行及总行制度管理经验者优先；综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。	1.负责制度审查工作，对相关业务条线拟定制度提出审查意见和完善建议； 2.负责制订制度管理基本规范，牵头建设外部制度库和内部制度库； 3.负责组织对总分行制度管理情况进行跟踪、监督和指导；组织全行制度后评估工作，组织外规内化和制度修订工作实施与监督； 4.负责组织全行制度建设培训及制度考试等工作。
法律合规部案防专员（温州）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：具备5年以上银行工作经历，有一定的内控合规、信贷等相关工作经验者优先； 4.其它要求：（1）熟悉商业银行各项监管政策及规定；（2）具备较强的案件风险识别和管理能力；（3）具备较强文字综合能力、研究能力、沟通协调能力，善于起草调研、分析等各类文件；（4）工作认真细致，具备一定的抗压能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。	1.负责制定案防管理制度和操作规程； 2.负责组织实施、协调落实案防工作决策；牵头落实案防统计、分析、报送工作； 3.负责组织开展案件风险排查等工作； 4.负责指导分支机构、业务部门开展案防工作； 5.负责定期组织案防培训和案件警示教育。
国际业务部外汇政策管理岗（温州）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、外贸等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上外汇业务从业经验，有一定的国际业务管理能力优先。 4.其它要求：（1）熟悉掌握外汇管理监管政策，熟练国际结算与外币会计业务处理；（2）具备较强的数理逻辑能力、英语能力与中文表达能力，文字功底扎实；（3）具备高度的责任心和工作热忱；有良好的职业操守，信用记录良好。 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。	1.负责国际结算、外汇会计业务操作及指导； 2.负责组织分支机构开展外汇管理政策与外汇业务产品的培训辅导及专项业务检查； 3.负责日常分支行业务咨询及指导； 4.负责单证结算、外汇清算相关操作管理系统的测试等有关工作。 5.负责外汇管理综合事务。 6.负责各类报表和数据监测统计。
国际业务部外汇会计/结算岗（温州）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、外贸等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上外汇业务从业经验。 4.其他要求：（1）熟悉掌握外汇管理监管政策与外币核算规则，熟练国际结算与外币会计业务处理；（2）具备较强的英语能力与中文表达能力，文字功底扎实；（3）具备高度的责任心和工作热忱；有良好的职业操守，信用记录良好。 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。	1.负责国际结算、外汇会计业务操作处理； 2.负责组织分支机构开展外汇管理政策与外汇业务产品的培训辅导及专项业务检查； 3.负责日常分支行业务咨询及指导； 4.负责单证结算、外汇清算相关操作管理系统的测试等有关工作。 5.负责各类报表和数据监测统计。

　　三、报名办法及注意事项

　　（一）应聘者请于2020年10月29日（周四）16：00时前登录www.wzbank.cn/hr，注册、登录后完成网上简历填报。总行发展研究部岗位为长期招聘岗位。

　　（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

　　（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　　四、联系我们

　　官方网站：http://www.wzbank.cn

　　联系电话：0577-88992786 卢先生

　　0577-88998620 虞先生

　　微信公众号：温州银行招聘（wzbank_hr）

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招聘岗位	资格要求	主要职责
发展研究部制度管理中心主管经理（或副主管经理）（杭州）	1.教育水平：全日制研究生、或重点院校全日制本科及以上学历；经济、金融、法律等相关专业； 2.年龄要求：原则上38周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上的商业银行工作经历； 4.其它要求：（1）熟悉金融相关法律法规和监管政策；（2）熟悉商业银行各项业务及制度，尤其是熟悉公司及国际业务、投行及金融市场业务、会计运营等。（3）具备较强的沟通协调能力和学习能力；（4）具有一定的内部管理能力及工作抗压能力。 5.具备省级分行及总行制度管理经验者优先；综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。	1.牵头组织建立全行制度体系，对相关业务条线提出制度体系完善的意见和建议； 2.负责制订制度管理基本规范，牵头建设外部制度库和内部制度库； 3.负责制订总行年度制度制订、修订工作计划，并组织实施与监督； 4.负责总行各部室相关制度的审查和问题协调； 5.负责组织对总分行制度管理情况进行跟踪、监督和指导；组织全行制度后评估工作，组织外规内化和制度修订工作实施与监督。
发展研究部制度审查岗（杭州）	1.教育水平：全日制研究生、或重点院校全日制本科及以上学历；经济、金融、法律等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上的商业银行工作经历； 4.其它要求：（1）熟悉金融相关法律法规和监管政策；（2）熟悉商业银行各项业务及制度，尤其是精通公司、投行与金融市场、会计运营、国际业务等；（3）具备较强的沟通协调能力和学习能力；（4）具有一定的内部管理能力及工作抗压能力。 5.具备省级分行及总行制度管理经验者优先；综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。	1.负责制度审查工作，对相关业务条线拟定制度提出审查意见和完善建议； 2.负责制订制度管理基本规范，牵头建设外部制度库和内部制度库； 3.负责组织对总分行制度管理情况进行跟踪、监督和指导；组织全行制度后评估工作，组织外规内化和制度修订工作实施与监督； 4.负责组织全行制度建设培训及制度考试等工作。
法律合规部案防专员（温州）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：具备5年以上银行工作经历，有一定的内控合规、信贷等相关工作经验者优先； 4.其它要求：（1）熟悉商业银行各项监管政策及规定；（2）具备较强的案件风险识别和管理能力；（3）具备较强文字综合能力、研究能力、沟通协调能力，善于起草调研、分析等各类文件；（4）工作认真细致，具备一定的抗压能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。	1.负责制定案防管理制度和操作规程； 2.负责组织实施、协调落实案防工作决策；牵头落实案防统计、分析、报送工作； 3.负责组织开展案件风险排查等工作； 4.负责指导分支机构、业务部门开展案防工作； 5.负责定期组织案防培训和案件警示教育。
国际业务部外汇政策管理岗（温州）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、外贸等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上外汇业务从业经验，有一定的国际业务管理能力优先。 4.其它要求：（1）熟悉掌握外汇管理监管政策，熟练国际结算与外币会计业务处理；（2）具备较强的数理逻辑能力、英语能力与中文表达能力，文字功底扎实；（3）具备高度的责任心和工作热忱；有良好的职业操守，信用记录良好。 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。	1.负责国际结算、外汇会计业务操作及指导； 2.负责组织分支机构开展外汇管理政策与外汇业务产品的培训辅导及专项业务检查； 3.负责日常分支行业务咨询及指导； 4.负责单证结算、外汇清算相关操作管理系统的测试等有关工作。 5.负责外汇管理综合事务。 6.负责各类报表和数据监测统计。
国际业务部外汇会计/结算岗（温州）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、外贸等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上外汇业务从业经验。 4.其他要求：（1）熟悉掌握外汇管理监管政策与外币核算规则，熟练国际结算与外币会计业务处理；（2）具备较强的英语能力与中文表达能力，文字功底扎实；（3）具备高度的责任心和工作热忱；有良好的职业操守，信用记录良好。 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。	1.负责国际结算、外汇会计业务操作处理； 2.负责组织分支机构开展外汇管理政策与外汇业务产品的培训辅导及专项业务检查； 3.负责日常分支行业务咨询及指导； 4.负责单证结算、外汇清算相关操作管理系统的测试等有关工作。 5.负责各类报表和数据监测统计。

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