2021兴业银行河南郑州分行校园招聘公告

　　工作地点：郑州市

　　学历：本科及以上

　　招聘人数：若干

　　职位描述

　　培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上学历;国内院校2021年应届毕业生(须于2021年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、学历证书);海外院校毕业生2020年1月1日至2021年8月31日前毕业生;

　　2、具有理工科或复合专业背景，良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;

　　3、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　4、有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。

　　5、持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先。

　　运营支持类

　　工作地点：郑州市

　　学历：本科及以上

　　招聘人数：若干

　　职位描述

　　培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

　　任职要求

　　1、境内外高校2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年6月30日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2021年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。

　　2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　3、一般应通过大学英语四级或以上考试。

　　4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

　　5、身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

　　6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　市场营销类

　　工作地点：郑州市

　　学历：本科及以上

　　招聘人数：若干

　　职位描述

　　培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

　　任职要求

　　1、境内外高校2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)。

　　2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　3、一般应通过大学英语四级或以上考试。

　　4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

　　5、身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

　　6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　管理培训生

　　工作地点：郑州市

　　学历：硕士研究生及以上

　　招聘人数：若干

　　职位描述

　　1、参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标;

　　2、根据单位安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务;

　　3、学习各项规章制度，提升合规内控能力;

　　4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平;

　　5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上学历;国内院校2021年应届毕业生(须于2021年7月前毕业);海外院校毕业生2020年1月1日至2021年8月31日前毕业生;

　　2、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;

　　3、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　4、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力;

　　5、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录。
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