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薪酬待遇
（一）根据各分支机构的艰苦程度、业务量大小和业务操作岗位差异，正式聘用后每月工资性税前收入在2700—4500元之间，并建立工资正常晋升体制。试用期工资以正式聘用后工资的百分之八十确定。
（二）用人单位按照国家和所在政府有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受相应的社保待遇。
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