[河北]2020年秦皇岛银行保定分行（筹）社会招聘公告

时间：2022-11-09人气：作者：银行招聘网

2020年秦皇岛银行保定分行（筹）社会招聘公告

　　秦皇岛银行保定分行开业在即，根据业务发展与管理需要，现面向社会公开招聘分行工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　秦皇岛银行成立于1998年，是秦皇岛市唯一一家具有法人资格的地方国有控股商业银行。始终秉承服务中小、服务市民”的宗旨，勤金融、亲服务”的品牌理念以及创新进取、追求卓越”的企业文化，为客户提供优质、高效、专业的金融服务。目前，秦皇岛银行已经发展成为区域规模最大的商业银行，资产、存款双双突破千亿，市场占比稳居区域内第一。随着廊坊分行业务迅速发展，保定分行即将开业，秦皇岛银行实现了跨区域战略突破，正朝着环京津冀区域性银行砥砺奋进。

　　二、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘岗位及数量

　　招聘总人数：15人。

　　具体岗位：公司业务发展团队负责人岗1人、公司银行部营销管理岗1人、公司业务客户经理岗5人、零售银行部总经理岗1人、零售业务客户经理岗3人、营业部总经理岗1人、风险管理部风险经理岗1人、风险管理部综合管理岗1人、办公室综合管理岗1人。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德；

　　2.大学本科及以上学历；

　　3.年龄不超过40周岁。特别优秀的，年龄放宽到45周岁；

　　4.具有符合应聘岗位要求的工作能力；

　　5.身体健康，具有正常履职身体条件；

　　6.无银行业金融机构处罚记录和相关责任追究记录。

　　（二）具体条件

　　岗位具体条件详见附件1《秦皇岛银行保定分行（筹）2020年社会招聘岗位及具体条件表》。

　　（三）限制性规定

　　1.不接受因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员报名；

　　2.须满足秦皇岛银行亲属关系回避相关要求。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告。在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）、秦皇岛银行微信公众号及保定区域发布公告。

　　（二）报名。采取网络报名方式。

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2020年11月30日。

　　2.报名要求：有意应聘者，请从秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）人才招聘-社会招聘中下载并填写附件2《秦皇岛银行保定分行（筹）应聘报名表》。每名应聘人员最多可报考两个岗位，报名表通过电子邮件发送至报名邮箱，不接受口头、传真等报名方式。邮件主题及报名表文件名请填写为应聘-***（岗位全称）-***（姓名）”。

　　（三）资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

　　（四）考试。考试时间及地点另行通知。

　　1.本次招聘考试采取面试方式进行，合格分数线60分。

　　2.面试成绩达到合格分数线的应聘人员须参加线上心理测试，测评结果仅作为参考，不纳入总成绩。

　　（五）拟聘人员确定、公示。依据成绩高低确定拟聘人员，在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）公示拟聘人员名单,公示期为七天。

　　（六）体检。公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用、本人确认入职的拟聘人员参加体检。

　　（七）考察。体检合格的，对拟聘人员思想政治素质、遵纪守法情况等进行考察，并要求提供个人征信报告。考察不合格的，取消拟聘人员资格。

　　（八）聘用。与拟聘人员签订劳动合同，聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

　　六、其他事项

　　（一）应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　（二）招聘期间，秦皇岛银行可根据实际情况对日程安排进行调整，应聘人员需保持所留联系电话畅通，以便及时接到通知。

　　（三）面试前将对应聘人员健康码进行核验，持非绿码且无法提供健康证明的应聘人员，取消应聘资格。