[广东]2021年广州银行东莞分行招聘启事

　　广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　截至2020年末，广州银行已开业机构127家，包括总行1家，分行级机构13家（含信用卡中心），支行113家（含信用卡分中心）。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　因业务发展需要，广州银行东莞分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌！

　　一、招聘岗位及任职条件

　　（一）支行行长（3名）

　　岗位职责

　　协助行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

　　任职要求

　　大学本科（含）以上学历，男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，4年以上支行（或团队）管理经验，具备一级支行行长任职资格。

　　（二）支行零售副行长（2名）

　　岗位职责

　　协助支行行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

　　任职要求

　　大学本科（含）以上学历，男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，4年以上支行（或团队）零售管理经验，具备一级支行副行长任职资格。

　　（三）支行公司副行长（5名）

　　岗位职责

　　协助支行行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

　　任职要求

　　大学本科（含）以上学历，男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，4年以上支行（或团队）公司管理经验，具备一级支行副行长任职资格。

　　（四）对公团队负责人（若干名）

　　岗位职责

　　（1）组织团队开展项目营销拓展、营销渠道建设；

　　（2）组织团队开展项目尽职调查、项目方案设计和谈判；

　　（3）组织团队按照评审意见落实签约条件、签约合同,落实放款。

　　任职要求

　　大学专科（含）以上学历，男性45周岁以下，女性40周岁以下，3年（含）以上银行公司业务经验，有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。

　　（五）对公客户经理（若干名）

　　岗位职责

　　（1）负责企业客户的营销开发，完成分行下达的考核任务；

　　（2）负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作；

　　（3）负责分管客户关系的维护。

　　任职要求

　　大学专科（含）以上学历，男性45周岁以下，女性40周岁以下，掌握信贷业务知识和业务技能，具有1年（含）以上银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

　　（六）零售团队负责人（3名）

　　岗位职责

　　（1）组织团队开展项目营销拓展、营销渠道建设；

　　（2）组织团队开展业务营销及产品推动；

　　（3）对团队的资产质量负责。

　　任职要求

　　大学专科（含）以上学历，男性45周岁以下，女性40周岁以下，3年（含）以上银行零售业务经验，具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源。

　　（七）零售客户经理（4名）

　　岗位职责

　　（1）负责开展项目营销拓展、营销渠道建设，完成分行下达的考核任务；

　　（2）负责开展业务营销及产品推动；

　　（3）对客户的资产质量负责。

　　任职要求

　　大学专科（含）以上学历，男性45周岁以下，女性40周岁以下，3年（含）以上银行零售业务经验，具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源。

　　二、应聘方式

　　（一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击今日广银--人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为应聘岗位***——姓名***”。

　　（二）应聘截止时间为2021年8月31日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。

　　（三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

　　联系人：赵小姐 电话：0769-38932811