2015年南京银行杭州分行招聘社会招聘信息

南京银行正在迈入以"稳中求进、改革创新、转型发展"为主题，以"做强做精做出特色"的南京银行梦为目标的历史发展时期，正朝着打造"中小银行中一流的综合金融服务商"战略愿景奋力前行。

杭州分行成立五年，秉承总行经营管理理念要求，高举"业务创新、服务创新"两面旗帜，坚持以客户为中心，大力拓展各类业务，逐步锻造了一支年轻、专业、团结、进取的伙伴团队，树立了服务实体经济、城市居民和回馈股东、社会的良好品牌。现因业务发展需要，诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

应聘人员基本条件：

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心、团队协作精神；

3、具有两年以上商业银行相关岗位的从业经历（投行与同业部岗位除外），熟悉当地市场；

4、支行、部门负责人年龄要求40周岁以下，综合柜员岗年龄要求30周岁以下，其他岗位年龄要求35周岁以下；

5、大学本科（含）以上学历；

6、不属于我行规定的亲属回避对象。

具有丰富的业务资源或突出的文体等特长者，可优先或破格录用。

招聘岗位：

一、分行本部

(地点:下城区凤起路与延安路交叉口)

（一）业务拓展部门负责人（3名）

（二）投行与同业部负责人（1名），投行业务岗、同业业务岗（各2名）

（三）公司客户经理（若干名）

（四）公司客户经理（业务区域为富阳）（2名）

二、未来科技城支行（筹）

(拟设地点:余杭区文一西路)

（一）小企业金融部和个人金融部负责人(2名)

（二）公司客户经理（5名）

（三）个人客户经理和理财经理（3名）

（四）综合柜员（5名）

三、义蓬支行

(地点: 萧山区义蓬街道义府大街)

客户经理（3名）

四、城区支行

（一）大堂经理（2名）

（二）理财经理（2名）

岗位具体要求：

1、分行业务拓展部门负责人

（1）2年以上商业银行经营管理工作经历；

（2）熟悉金融业政策法规，熟悉金融业务，具有较强的协调和管理能力；

（3）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

2、分行投行与同业部负责人

（1）2年以上商业银行金融同业经营管理工作经历；

（2）熟悉浙江同业市场，熟悉投行和同业各类产品及流程；

（3）具有较强的创新精神、渠道开拓能力和协调管理能力。

3、投行业务岗

（1）3年以上商业银行、基金或证券等金融市场相关从业经历；

（2）熟悉投行业务品种及投行市场的发展状况，能对业务发展趋势进行分析并提供价值性发展策略；

（3）具备较强的创新意识、风险识别能力和沟通协调能力。

4、同业业务岗

（1）3年以上商业银行、基金或证券等金融市场相关从业经历；

（2）熟悉银行间同业市场的政策法规和相关业务操作流程以及同业业务市场发展状况；

（3）具备较强的创新意识、风险识别能力和沟通协调能力。