2014年上海浦发银行零售业务板块招聘启事

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

【零售业务管理部】

市场企划岗

岗位职责：根据品牌建设策略，指导各类宣传品的设计与制作以及品牌推广、媒体活动的策划与执行、撰写媒体稿件；根据产品推广策略，指导产品宣传资料的设计，策划并执行产品发布、推广方案；策划并执行各类主题客户活动，保证业务活动目标达成；负责宣传推广渠道的开拓、管理、维护；对市场推广的各个环节进行效果跟踪，效果分析与改善等。

应聘条件：30周岁以下；金融或经济类、媒体及平面设计等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融机构市场营销、企划或媒体、广告公关行业工作经验；具有的文字功底；较强的office软件运用能力、一定的图像设计与编辑能力。具备敏锐的市场意识及创新能力，同时具备突出的市场拓展和活动策划能力、良好的沟通能力，工作主动积极，团队协作意识强。

社区银行营销企划岗

岗位职责： 按照社区银行面向社区居民、小微企业市场定位，研究市场和客户需求，制定社区银行产品和业务流程的创新和优化需求；企划社区银行市场活动、客户活动，制定社区市场营销企划模版，指导分行开拓区域市场；根据社区银行的经营特点，企划推广具有浦发特色的社区品牌宣传；立全行性的社区服务特惠、特约商户渠道，落实普惠金融，增强客户粘性。

应聘条件： 30周岁以下；金融、经济类相关专业全日制本科以上学历；2年以上金融机构市场营销、企划等工作经验；具备突出的市场拓展和活动策划能力、良好的沟通和协作能力，团队协作意识强，工作主动积极，同时具备较好的文字处理能力；具有社区银行市场营销相关工作经验者优先考虑。

社区银行业务推进岗

岗位职责：建立社区银行绩效考核体系，研究社区银行的投入产出情况，定期公布社区银行的经营业绩并指导社区银行业绩；根据社区银行的薪酬体系，开发全行社区银行员工的绩效考核系统，定期公布全行社区银行员工的经营业绩指导社区银行员工业绩；通过绩效考核管理，落实社区银行的退出、升格机制，落实社区银行员工的考核、晋升、退出机制；组织社区银行员工的系统化业务培训，员工的客户营销及服务能力。

应聘条件：30周岁以下；金融、经济类相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融机构经营绩效、培训推动等相关工作经验；熟悉商业银行的客户关系管理系统、绩效考核系统，具备较好的数据综合分析能力及良好沟通和协调能力，团队意识强，主动积极，具有良好的沟通协作及表达能力。

【电子银行部】

互联网金融产品经理

岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化；对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与市场营销活动方案的制定；拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

现金类自助设备产品经理

岗位职责：实施个人银行产品和服务在自助设备的加载、创新应用和持续优化，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训和指导；落实自助设备业务检查；拟写自助设备经营情况分析及部门综合事务，推动年度经营计划的完成。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力；具有自助银行管理经验者优先。