2022安信证券天津分公司社招公告（20220304）

工作地点：天津市 所属机构：天津分公司 薪资：8001-10000/月 职位类别：零售业务类 发布时间：2022-03-04 职位描述 负责中高净值客户拓展与维护，持续扩大客户群体及资产规模；围绕客户需求提供证券经纪及多元资产配置服务，完成金融产品销售任务及各类业务指标；挖掘交叉销售业务机会，提升综合效益。 1 发展和维护个人及企业等中高净值客户； 2 向客户提供与证券经纪业务相关的服务； 3 完成金融产品销售任务和各类业务指标； 4 了解、分析客户需求，提供个性化资产配置及其他综合金融服务； 5 挖掘各类交叉销售业务机会，如融资融券、场外期权、股权质押等，提升综合效益； 6 执行内外部规章制度和业务流程，确保合规展业、履行适当性义务； 7 完成分支机构交办的其他工作。 任职要求 教育水平 大学本科 专 业 不限 资格认证 证券行业从业资格证、基金从业资格证 所需经验 有证券、银行、信托等相关实习经验者优先 知识技能 办公软件操作 能力素质 沟通能力、抗压能力、客户服务意识、创新意识。 私人财富管理负责人 工作地点：天津市-和平区 所属机构：天津分公司 薪资：15000-25000/月 职位类别：零售业务类 发布时间：2022-03-04 职位描述 负责分公司高净值客户群体的开发与服务；高端客户渠道的开发与维护 1 发展和维护个人及企业等中高净值客户； 2 发展和维护高端客户渠道； 3 向客户提供与证券经纪业务相关的服务；完成金融产品销售任务和各类业务指标； 4 了解、分析客户需求，提供个性化资产配置及其他综合金融服务； 5 挖掘各类交叉销售业务机会，如融资融券、场外期权、股权质押等，提升综合效益； 6 执行内外部规章制度和业务流程，确保合规展业、履行适当性义务； 7 完成分支机构交办的其他工作。 任职要求 教育水平 大学本科 专 业 金融、经济学、管理类等 资格认证 证券行业从业资格证、基金从业资格证 所需经验 有证券、银行、信托等相关经验者优先；有私人银行和高端俱乐部相关经验者优先 知识技能 办公软件操作 能力素质 沟通能力、管理能力、创新意识、抗压能力、客户服务意识、业务敏锐度。 下属/轻型营业部负责人 工作地点：天津市 所属机构：天津分公司 薪资：面议 职位类别：零售业务类 发布时间：2022-03-04 职位描述 领导营业部全体员工，根据独立考核分支机构的总体业务发展战略以及发展目标，制定相应的战略和目标，提高市场占有率和知名度。 1 根据所在分支机构下达的业绩目标，负责营业部经营管理； 2 制定和执行营业部的经营计划实施方案； 3 负责市场开拓、客户开发及维护、营销推广，市场销售渠道的建立和管理； 4 负责策划、组织营业部市场营销活动； 5 负责营业部的团队建设工作，组织员工的聘用、管理和考核； 6 负责营业部所在地域外部关系的维护； 7 定期及时的做好营业部工作情况的总结和计划，积极向上级独立考核分支机构反馈当地的市场信息，为制度建设、业务发展提供建议； 8 负责组织营业部各种业务培训，学习新业务。 任职要求 全日制本科以上学历 金融、管理相关专业 一般证券从业资格 2年以上管理相关工作经验 1、熟悉国家劳动法及相关法规、政策 2、熟练掌握市场与营销相关知识、经纪业务及机构业务知识 机构业务负责人 工作地点：天津市-和平区 所属机构：天津分公司 薪资：25000以上/月 职位类别：零售业务类 发布时间：2022-03-04 职位描述 协助分支机构负责人制定分支机构的机构业务发展目标，完成上级制定的机构业务业绩目标，管理推动机构业务的渠道开拓和创收。 1 负责制定和实施机构业务年度计划，实现年度目标 2 负责开拓与维护机构业务渠道、客户；建立、管理与机构业务活动相关的关系网络，有效整合资源。 3 负责开发、维护重大机构客户及项目，跟踪落实项目进度，推进客户意愿达成和项目落地。 4 负责组建机构业务团队并开展对项目经理的培养，跟踪、宣导、落实最新机构业务相关的政策变化。 5 负责联络与协调总部对口委员会/部门相关的业务岗位人员；开展日常机构业务管理工作。 任职要求 全日制本科以上学历 财务、金融、法律类等相关专业 至少具备证券从业资格证 至少具备三年以上机构业务从业经验 1、熟悉证券公司机构业务类型与业务运作模式等； 2、了解银行、信托、基金等金融机构业务类型、合作模式； 3、具备良好的分析、写作能力，熟练使用电脑办公软件。 有较强的沟通协调能力，对业务有较强的敏感性，善于发现业务机会，有较好的客户资源等。 渠道拓展负责人 工作地点：天津市-和平区 所属机构：天津分公司 薪资：10001-15000/月 职位类别：零售业务类 发布时间：2022-03-04 职位描述 协助分公司/网点负责人制定分支机构总体渠道业务发展战略以及发展目标，把握渠道业务发展方向，积极拓展整合银行和非银等外部渠道资源；负责辖区内市场推广相关事宜，了解竞争对手并收集、整理提炼业务相关的信息，协助分支机构负责人作出合适的市场营销推广策略；统筹管理并落实渠道生命周期，把控好渠道从对接、落地、运营、产出四个环节的整体推动，培养和指导渠道经理和渠道运营推广岗；致力于渠道开拓、客户引流的同时，实现有质量的增长，达成业绩目标，提高零售业务份额。 1 负责制定和实施渠道拓展中心年度拓展计划，完成各项经营业绩指标； 2 负责银行及非银行渠道开拓及维护；建立、管理与属地市场活动相关的关系网络，有效整合资源； 3 渠道拓展中心建设与发展；渠道经理及渠道运营岗的招聘、组建、培训、管理等； 4 负责辖区市场推广相关工作，协助分支机构负责人完成市场推广和策略落实； 5 根据分支的机构考核任务分解，协助开展客户维护、金融产品销售、增值服务推广等工作； 6 负责渠道拓展中心的日常管理相关工作。对渠道生命周期四个阶段进行整体把控。 任职要求 教育水平 全日制本科及以上学历 专 业 金融、管理相关专业 资格认证 一般证券业务从业资格 所需经验 有5年或以上证券、银行渠道开发团队管理工作经验具有很强的业务开拓能力组织推动能力、目标管理能力； 具备互联网思维，了解金融类、财经类等APP、新媒体的应用。 知识技能 1、熟练操作office等常用办公软件； 2、具有较强的计划、策划、组织、社交能力。 能力素质 1、具备领导力和执行力，对于突发工作的处理能够迅速反应，及时落实，能 够承受一定的工作压力； 2、具备良好的沟通能力、协调能力，能与内外部建立良好的协作机制。