2021渤海证券绩效管理及运营分析岗招聘公告(20211008)

工作地点：天津市 工作职责： 1、根据条线的发展进行规章制度与细则的制定，规范工作相关流程，推动经纪条线业务发展； 2、根据公司战略和人力资源管理规划，结合市场先进考核经验与考核理念，不断完善优化业务条线绩效考核制度，制定符合公司发展现状的考核体系； 3、组织推进条线绩效考核工作，并完成绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与督导、优化工作； 4、组织反馈绩效考核结果，根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动等建议，为公司决策提供数据支持；为优化人员队伍提供重要依据。 5、负责业务数据的采集、预处理工作，搭建业务指标数据库，对经纪业务数据进行及时的统计、分析，搜集同业信息及数据，了解竞争对手的动态，为公司经纪业务发展不断提出思路及创新点。 6、进行分支机构预算的管理与持续督导；确保分支机构预算符合业务发展，切实可行； 7、负责业务平台体系建设，包括经纪各业务线对业务平台需求管理、项目上线、运营管理、提成考核计算、金融产品、综合业务分支机构收入分配、各项业务数据需求支持。 8、参与经纪业务条线人员的绩效评估相关管理工作； 9、相关业务管理制度的制定、修订、解释等工作。 任职资格： 1、全日制金融学、经济学、管理学等相关硕士及以上学历； 2、5年以上相关工作经验； 3、具有较强运营管理能力，熟悉经纪业务的操作规则与流程； 4、具有较强的管理能力，具备良好的开拓意识、创新意识、学习能力和沟通的能力； 5、熟悉相关金融证券政策、法律法规。