职位描述:
岗位职责
1.分解总行经营预算目标,牵头编制分行各业务条线和经营机构年度经营预算目标;
2.牵头做好经营预算执行情况的监测、分析、预测工作,并加强预算执行督导;
3.贯彻落实总行平衡计分卡考核办法,牵头制定分行辖属经营机构和管理部门平衡计分卡考核办法;
4.牵头核对总行平衡计分卡考核数据,并按季滚动预测分行完成情况;
5.牵头做好总行平衡计分卡考核结果的分析,针对薄弱环节提出改善建议,制定改善计划,并编制专题分析报告;
6.牵头做好经营机构和分行管理部门平衡计分卡考核;
7.加强总、分行考核政策的宣讲、培训、指导;
8.探索研究数据自动化处理解决方案,逐步提升管理会计的智能化程度。
岗位要求
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟两个确立”的决定性意义,增强四个意识”,坚定四个自信”,做到两个维护;
2.爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求,无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等,在等同条件下优先录取;
9.年龄40岁(含)以下,本科及以上学历;
10.具有较强的数据处理、逻辑分析和报告撰写能力,具有一定的程序编写能力;
11.工作主动,责任心强,愿意加班,具有较强的执行力及团队合作意识;
12.具备以下条件至少一项的,予以优先考虑:有银行预算考核工作经验、硕士及以上学历、具备CPA(注册会计师)资格、具备CFA(特许注册金融师)资格。
招聘时间
本期社会招聘时间:截止2023.10.01
招聘流程
线上报名、资格审查、面试、确定拟录用人员名单、入职前准备(背景调查、体检)、入职
报名地址
光大银行总行官网
原标题:上海分行-计划财务部—预算管理
文章来源:http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.html?jobid=147722687
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