反洗钱岗
职位描述
1、负责机构反洗钱工作管理,指导营业机构合规开展反洗钱工作;
2、负责辖内营业机构反洗钱检辅工作。
任职要求
1、本科及以上;
2、3年以上银行运营相关工作经验。
员工配置岗
职位描述
主责:
1、制订机构员工招聘配置计划并实施;
2、负责招聘与选聘渠道建立、招聘配置方案设计与组织实施;
3、根据专业化、周边化招聘配置策略,组织实施行外招聘,开展行内选聘;
职责:
1、根据人力资源招聘的工作要求,拓宽招聘渠道,有效开展招聘工作,并对渠道进行维护;
2、负责外部人员的应聘接待、初选、笔试、面试、观摩、体检、政审的工作开展,根据招聘流程,完成招聘工作;
3、负责入行人员的资料收集与上报,确保按时按量入行,完成招聘工作的及时性;
4、负责辖区内员工录用、离职等管理工作;
5、指导、培训支行有效开展招聘工作。
任职要求
1、本科以上。若3年以上人力资源相关岗位工作经验,可放宽至大专。
2、2年以上人力资源招聘、配置相关工作经验。
电子设备岗
职位描述
1、负责电脑周边设备及电信电路的采购;
2、负责各类电子硬件设备的运营维护;
3、负责辖区电子设备的安装与检修;
4、负责辖区机构人员的科技类设备、系统操作指导。
任职要求
1、2年以上计算机维护相关工作经验者优先。
2、本科以上,计算机、网络相关专业优先。若2年以上岗位专业相关工作经验的可放宽至大专。
银行客户经理(无需资源+正式编制)
职位描述
1、积极开展我行的各项金融产品营销工作;
2、根据我行制度规定,开展贷款调查,分析客户贷款风险,提供对象金融服务;
3、做好客户维护及记录工作,及时反馈贷后风险,积极催讨各项应收贷款工作。
4、根据我行的各项相关政策,积极的开发各类目标客户,完成各项业务指标;
任职要求
1、专业不限;性格外向,有较强表达沟通及逻辑思维能力;
2、无需资源、无需关系、无需经验,只要踏实肯干,有一定的抗压能力;
3、客户服务意识较强,乐于同小微客户打交道;
4、工作态度积极,热爱营销工作,有较强的事业心。
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