2023广州银行营业部社会招聘公告订阅+

广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行营业部于2018年12月底开业，为助推业务发展，现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供广阔的发展平台和施展空间。广州银行营业部期待与您共创辉煌!

一、招聘基本条件

1、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;

2、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;

3、符合我行履职回避相关规定;

4、无违法违纪和处分期内的处罚记录;

5、条件优秀者可适当放宽限制。

二、招聘岗位及任职条件

(一)支行营销型副职(零售)(1人)

岗位职责：

建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

任职条件：

1、原则上要求本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

2、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

3、从事金融行业或相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，特别优秀者可适当放宽条件;

4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(二)投资银行部门团队负责人(营销总经理)(1人)

岗位职责：

1、负责组织制定营业部并购及资本市场类业务发展规划和经营计划，建立健全相关管理制度和业务流程;

2、负责落实总行并购及资本市场类业务发展规划和经营计划的落实;

3、负责各类专项债业务的营销、方案制定及落地;

4、负责组织并推动并购及资本类业务专业团队建设等。

任职条件：

1、原则上要求本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

2、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

3、熟悉并购重组、专项债业务，具备扎实的项目分析、判断和运作能力，对投行业务有深入了解和经验。

4、具备CFA、ACCA、CPA、法律职业资格或保荐人资格(或通过保荐人资格考试)优先;

5、从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;有投行业务经验、丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先。

6、条件优秀者可适当放宽限制。

(三)普惠金融部门团队负责人(营销总经理)(1人)

岗位职责：

1、负责普惠客户经理团队建设和培养;

2、负责业务营销及产品推动;

3、负责完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责;

4、负责上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

2、原则上要求本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;具有小微业务相关工作经验、较强的市场营销能力和丰富的客户资源者优先，无违法违纪和不良记录。

4、条件优秀者可适当放宽限制。

(四)战略客户部门团队负责人(营销总经理)(1人)

岗位职责：

负责团队公司客户经理队伍建设、业务营销及产品推动，能按期完成部门下达的各项存贷等公司业务指标，并对团队资产质量负责。

任职条件：

1、原则上年龄男性48(含)周岁以下，女性45(含)周岁以下;

2、原则上要求本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;具有丰富的对公营销经验、良好的团队管理和丰富的客户资源(如乡村振兴及城市更新、生物医药、新兴科技产业等客户资源)者优先;

4、满足上述职责描述要求，达成既定业务考核目标;

5、条件优秀者可适当放宽限制。

(五)乡村振兴与城市更新部门团队负责人(营销总经理)(1人)

岗位职责：

1、负责业务团队的经营管理，按照全行年度发展目标制定本团队的业务发展规划，并组织推动、营销和落实;

2、负责团队的日常管理，引导、激励、考核和培训团队成员;

3、负责业务合规经营，按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范;

4、负责建立业务团队的业务营销架构，拓展客户资源，提升目标客户的业务发展和贡献。

任职条件：

1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周(含)以下;

2、原则上要求本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;具有银行公司客户经理工作经验、房地产行业项目拓展及营销经验者优先;

4、熟悉城市更新业务产品、业务流程、政策及监管要求，具有较强的沟通能力、决策判断和组织领导能力;

5、具有较好的社会关系，客户资源丰富,有丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先。

6、条件优秀者可适当放宽限制。