2022年招商银行成都分行短期社会招聘公告

招聘岗位：

(一)战略客户部/区域公司客户部主管

岗位职责：

1.直接经营对公客户、总分战略客户集团及一级子公司或核心子公司，为客户提供综合金融服务，提升客户价值。

2.承担团队的各项经营目标与任务，协助团队长负责团队的考核管理、业绩分析。

3.协助团队长进行资源协调、产品支持，推动专业化营销。

4.负责团队风险、合规管理。

5.负责团队队伍建设。

6.协助团队长完成其他综合事项。

7.协助团队长进行资源协调、产品支持，推动专业化营销。

8.协助团队长进行团队风险、合规管理。

9.协助团队长进行队伍建设。

10.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.思想素质：坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟，积极推进金融改革和创新，热爱招行，忠于职守，认同招银文化及招行价值观。

2.教育背景：大学本科(含)以上学历。

3.年龄：35周岁(含)以下。

4.任职能力：具备较强的责任心，综合协调能力和执行力，认同招行价值观，能充分发挥主观能动性，适应复杂多变的工作环境，抗压能力强，工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作，能有效培养、激励下属。

5.从业经验：具有3年(含)以上银行从业经验;具备银行一线(基层)岗位工作经历优先。

6.受诫勉、警告及以上处分且未解除或影响期未满者不得报名。

所属机构：

成都分行

工作地点：

成都市

截止日期：

2022-08-08

(二)办公室品牌宣传室主管

岗位职责：

1.负责组织推动分行整体品牌统筹规划与品牌建设管理及相关工作。

2.负责组织推动分行广告传播的统筹规划与计划实施及相关工作。

3.负责组织推动分行公关宣传、媒体关系维护与声誉风险管理相关工作。

4.负责组织推动分行企业社会责任活动及相关工作。

5.负责组织推动分行内部宣传平台建设及运营工作。

6.负责组织推动分行在总行内宣渠道的宣传报道。

7.负责组织推动分行整体文化创建活动的统筹规划与计划实施及相关工作。

8.负责分行各类自媒体账号的管理，包括制定自媒体相关制度、申请账号、规范发布内容等。

9.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.思想素质：坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟，积极推进金融改革和创新，热爱招行，忠于职守，认同招银文化及招行价值观。

2.教育背景：全日制大学本科(含)以上学历。

3.年龄：35周岁(含)以下。

4.任职能力：具备良好的组织策划能力、推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力，认同招行价值观;具有良好的服务意识，靠前站位意识，能适应复杂多变的工作环境，抗压能力强，能有效处理本领域的疑难工作;能有效培养、激励下属，关爱员工。

5.从业经验：具有3年(含)以上银行从业经验;具备2年(含)以上银行一线(基层)岗位工作经历优先。

6.受诫勉、警告及以上处分且未解除或影响期未满者不得报名。

所属机构：

成都分行

工作地点：

成都市

截止日期：

2022-08-08

原标题：短期社会招聘

文章来源：https://career.cmbchina.com/index.html#jobList?id=0