2022中国银行陕西省分行实习生招聘公告（50人）

中国银行陕西省分行是中国银行股份有限公司一级分行，下辖9家地市分行、15家西安城区支行以及5家西安市区县支行，现有员工5800余人，营业网点280个。近年来，陕西省分行积极顺应新时代要求和银行业转型步伐，激发新活力、培育新动能、实现新突破，有力支持陕西经济社会发展，不断提升市场竞争能力，持续优化管理运营机制，在奋力建设全球一流现代银行集团征程中奋勇前行。为满足业务发展需要，建立结构合理充满活力的人力资源梯队，按照公平竞争、公正考察、择优录用的原则，现面向国内外高等院校招聘优秀人才。

计划招聘人数：50人
校园招聘专用邮箱：campus.sn@bankofchina.com

信科类实习生-陕西省分行
招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2022年实习生招聘条件》的基础上，满足以下条件：

1、国内外院校计算机、软件、信息、自动化等相关专业2023年应届毕业生，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生；毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。

2、具有较强的英语听说读写能力，本科学历国家英语四级（CET4）成绩在425分（含）以上，研究生学历国家英语六级（CET6）成绩在425分（含）以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）。

3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQLServer等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先。

4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及核心价值观。

5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神。

6、实习生招录后，与我行签订实习协议，根据我行安排进行实习。暑期实习表现考评优秀、且背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可直接留用，与我行签订就业协议。录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级机构信息科技岗位从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。

7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

8、符合中国银行亲属回避的有关规定。

综合类实习生-陕西省分行
招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2022年实习生招聘条件》的基础上，满足以下条件：

1、国内外院校2023年应届毕业生，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生；毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。

2、具有较强的英语听说读写能力，本科学历国家英语四级（CET4）成绩在425分（含）以上，研究生学历国家英语六级（CET6）成绩在425分（含）以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC 听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）。

3、专业不限，重点招收信科类、理工类专业背景毕业生，重点关注能源化工、先进制造业、生物医药、机械军工、绿色发展等专业背景人才，重点吸引经济金融、财务会计、外语法律高潜毕业生。

4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及核心价值观。

5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神。

6、实习生招录后，与我行签订实习协议，根据我行安排进行实习。暑期实习表现考评优秀、且背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可直接留用，与我行签订就业协议。录用人员作为陕西省分行经营管理和专业人才储备，入职后先在基层机构实践锻炼2年，综合考虑工作表现、个人素质等情况，择优聘任到各级管理机构本部工作。

7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

8、符合中国银行亲属回避的有关规定。

营业网点营销服务类实习生-陕西省分行
招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2022年实习生招聘条件》的基础上，满足以下条件：

1、国内外院校2023年应届毕业生，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生；毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。

2、具有较强的英语听说读写能力，本科学历国家英语四级（CET4）成绩在425分（含）以上，研究生学历国家英语六级（CET6）成绩在425分（含）以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）。

3、专业不限，重点招收信科类、理工类专业背景毕业生，重点关注能源化工、先进制造业、生物医药、机械军工、绿色发展等专业背景人才，重点吸引经济金融、财务会计、外语法律高潜毕业生。

4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及核心价值观。

5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神。

6、实习生招录后，与我行签订实习协议，根据我行安排进行实习。暑期实习表现评价优秀、且背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可直接留用，与我行签订就业协议。录用人员作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼1年以上，综合考虑工作表现、个人素质等情况，择优聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。

7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

8、符合中国银行亲属回避的有关规定。

报名方式

应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（报名实习生招聘的，每人最多可申请4个岗位；同一家一级机构仅能申请1个岗位；春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请；所有岗位均为平行志愿，不分先后）。

报名截止时间为北京时间2022年4月12日24点。

测评、实习及留用安排

（一）实习生招聘程序与中国银行春季招聘整体安排一致，总行统一组织实施笔试，各机构分别组织面试测评。

（二）实习生招收入行后，与实习所在机构签订实习协议，从事所在机构安排的实习工作。实习表现优秀、背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可由实习所在机构直接留用，签订劳动合同。

注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

（二）各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（三）中国银行初步定于4月中下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

原标题：中国银行实习生春季招聘

文章来源：https://campus.chinahr.com/pages/2022-boc-spring/#/trainjobs