2020中国民生银行九江二级分行社会招聘公告

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。23年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进，开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为总资产规模超6.3万亿元、净资产逾4800亿元、分支机构近2700家、员工超过5.7万人的大型商业银行，在英国《银行家》杂志"全球1000家大银行"排名中居第28位，在美国《财富》"世界500 强企业"排名中居第232位。

中国民生银行南昌分行于2009 年7月15日开业，是民生银行第29家一级分行。目前共有15家经营机构，包括上饶、赣州2家二级分行，南昌市2家县域支行、9家同城支行，赣州南康、于都2家支行，另外设立24家社区支行，并正在筹建九江二级分行。自开业以来，中国民生银行南昌分行始终坚持以客户为中心的经营理念，立足赣鄱大地，坚持加大资源投入，与江西经济共成长。为满足经营需要，中国民生银行九江二级分行（筹）现面向全国诚聘英才，分行愿与您一起，共同见证中国银行业的改革和发展，在"民生家园"的事业舞台上，释放活力与激情，成就精彩人生。

一、应聘岗位及要求

【二级分行副行长】

招聘人数：2人

★岗位职责：

1.规划机构公司/零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系、推广和营销各类产品；

2.落实业务营销方案，完成二级分行公司/零售业务经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；

3.监督各项规章制度落实，控制业务风险，确保合规经营；

★任职资格：

1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业；

2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验；

3.了解江西省九江市及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，来自九江地区或熟悉九江市场者优先；

4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

5.如有特别优秀者可适当宽条件。

（一）公司业务

【公司业务团队负责人】

招聘人数：2人

★岗位职责

1.制定公司业务营销计划，组织规划公司业务市场营销；

2.负责公司业务重点客户营销，发展重点客户；

3.提升分行公司业务发展水平，完成市场营销工作目标，满足分行业务发展需要。

★任职资格

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；

2.具有5年及以上银行相关工作经验，3年及以上市场营销经验；

3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；

4.熟悉本地市场环境、具备商业银行中层管理经验者优先；

5.如有特别优秀者可适当宽条件。

【公司业务客户经理】

招聘人数：3-5人

★岗位职责

1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

★任职资格

1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行营销工作经历；

3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；

4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，熟悉本地市场环境者优先；

5.如有特别优秀者可适当宽条件。

【投资银行/金融市场客户经理】

招聘人数：2人

★工作职责：

1.负责资本市场类、产业并购类、资产证券化等相关业务拓展；

2.负责分行金融市场业务的推动开展，业务范畴包括但不限于：金融同业机构（含银行、信托、保险、券商、基金、金融租赁、财务公司等）营销、同业资金资产业务、创新型同业业务、各类型资产管理产品、托管业务、股票质押、二级市场结构化、定增业务、非标资产投资等资本市场业务。

★任职要求：

1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业；

2.具有3年及以上金融行业或市场营销相关工作经验；

3.具有较强的市场营销能力，勇于接受挑战；

4.具有商业银行券商、信托、基金公司等相关工作经验者优先；

5.如有特别优秀者可适当宽条件。

【产品经理】（公司或零售业务）

招聘人数：2-4人

★岗位职责

1.负责分支行产品推广，协同分行进行市场开发、项目拓展和营销推动；

2.结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务、交易融资业务和现金管理业务客户资源开发和金融服务；

3. 协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目；

4. 定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力。

★任职资格

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；

2.具有3年及以上对公信贷业务相关工作经验；

3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA、资产评估师等资格者优先；

4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；

（二）零售业务

【零售业务团队负责人】

招聘人数：2人

★岗位职责

1.制定零售银行业务营销计划，组织实施零售银行业务市场营销；

2.提升分行零售银行业务发展水平，完成市场营销工作目标，满足分行业务发展需要。

★任职资格

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

2.具有5年及以上银行相关工作经验，3年及以上市场营销经验；

3.熟悉零售业务类金融产品和服务，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力；

4.职业操守好，责任心强。

【零售业务客户经理】

招聘人数：3-5人

★岗位职责

1.制定小微、消贷业务市场开发计划，组织开展零售客户和渠道各项营销活动；

2.进行小微、消贷客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标；

3.根据客户分类，进行客户综合开发。

★任职资格

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；

2.具有2年及以上金融行业营销工作经验；

3.熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理。

（三）风险管理

【风险管理负责人】

招聘人数：1人

★岗位职责

1.组织二级分行授信审批工作，为二级分行授信业务提供评审意见；

2.指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，提供分行风险管理岗位的尽职评价；

3.统筹全面风险管理，包括信用风险、操作风险、合规风险；

4.组织开展分行内控检查，制定风险管理流程，推广应用风险计量工具。

★任职资格

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、管理、法律类相关专业；

2.具有8年及以上银行风险管理类工作经验，5年及以上团队管理经验；

3.熟悉国家相关方针政策、法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识；

4.具有较强的执行力，能独立完成区域授信政策报告的撰写和审查。

【风险经理岗】

招聘人数：2人

★岗位职责

1.组织实施二级分行信贷业务贷后检查管理工作；

2.负责二级分行征信管理、统计分析等相关工作；

★任职资格

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业；

2.具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验；

3.熟悉经济、金融政策，熟悉信贷业务专业知识和操作流程；

4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力，职业操守好，责任心强；

5.具备银行统计工作经验及较强数据分析能力者优先。

（四）营业部

【运营管理中心负责人】

招聘人数：1人

★岗位职责

1.负责本行运营管理部工作规划及实施；

2.负责统筹本行账户管理、清算核算管理、业务监督管理、流程作业管理等；

3.负责组织实施有效的运营业务管理、监督、检查和考核；

4.组织贯彻国家法律规定各项内控制度，有效防范运营业务风险，强化运营风险控制；

5.熟悉并掌握银行会计业务基础理论知识、相关金融政策、法律、法规及相关规章制度等。

★任职资格

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历，具有连续五年以上银行工作经历，其中具备三年以上运营管理工作经验；

2.具备较强的组织协调能力，做好与行内部门及外部监管部门的沟通协调工作；

3.具备较强的团队建设能力，做好人员培养建设高质量的运营团队；

4.具备较强的风险管理能力，有效组织开展运营风险管理工作。