2017苏州银行零售银行总部社会招聘12人公告

2017银行春季校园招聘信息汇总

2017银行春季校园招聘信息汇总

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因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部信用卡及消费金融事业部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及任职条件

◆团队推动岗(直营团队管理) 1名

岗位职责：

1.制定直营团队的管理制度及工作流程;

2.全面贯彻执行上级的各项工作计划，制定直营团队周、月及年度计划，并对计划执行情况进行管理;

3.负责对直营团队做好培训、指导、咨询、考核、薪酬管理和其他协调工作，处理工作中疑难问题，确保各项工作顺利开展;

4.负责本地银行卡市场调查与分析，跟踪同业消费金融方面的情况，分析客户需求，制定正确的营销与竞争战略;

5.负责策划直营团队的各项营销活动;

6.负责直营团队的组建，招募直营客户经理。

任职条件：

1.年龄35周岁以下, 硕士研究生及以上学历;

2.具备3年以上消费金融直营团队管理工作经验，熟悉消费金融产品特点;

3.具备较强的市场开拓、营销组织及沟通协调能力;

4.具备高超的团队招募技巧，工作认真负责，执行力强，能适应出差及高强度工作压力。

◆渠道管理岗(分支行网点推动) 1名

岗位职责：

1.制定信用卡、按揭、无担保信用类消费金融产品的流程，确保工作流程科学、合理,符合内控要求;

2.全面贯彻执行上级的各项工作计划，制定机构渠道的任务完成计划，保证机构相关任务的达成;

3.负责渠道客户转化率及用户体验项目;

4.负责销售渠道营销模式的研究与跟踪，并对新销售渠道模式及新销售渠道业务进行推动;

5.协助业务规划及网点渠道进行内部关系维护;

任职条件：

1.年龄35周岁以下, 硕士研究生及以上学历;

2.具备3年以上信用卡及消费金融营销工作经验，具备一定的网点推动相关工作经验，熟悉产品特点及各项业务;

3.具备较强的团队合作、组织协调、沟通表达、应变和策划能力，具备良好的职业操守、责任心强;

4.工作认真负责，执行力强，能适应高强度的工作压力。

◆渠道管理岗(外呼渠道管理) 1名

岗位职责：

1.通过外呼模式信用发卡、激活、交易收入等各项指标的，确保相关目标的达成;

2.制定外呼渠道营销发展规划，实施计划并管理任务达成情况;

3.负责第三方合作公司的选择和日常管理，制定相应的营销话术;

4.负责外呼规则的制定，数据的筛选，外呼的率;

5.负责提供外呼渠道相关报表数据，营销效果分析和活动结果的反馈;

6.完成领导交代的其他任务。

任职条件：

1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融、财务、经济等相关专业;

2.具备3年以上外呼渠道管理相关工作经验，有信用卡外呼管理工作经验者优先;

3.具有较强的团队合作、协调沟通、应变和组织策划能力，具备良好的职业操守、责任心强。