2017苏州银行零售银行总部支行行长、零售客户经理招聘公告

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为满足业务发展需要，现苏州银行零售银行总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、 招聘岗位及岗位职责：

◆零售支行行长（苏州地区） 若干名

岗位职责：

1.负责所在网点人员的日常管理、培训、考核；协助相关重点客户的开发与维护；

2.负责制定并组织实施所在网点的市场营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标；

3.负责所在网点的内控管理，制定相应内控制度，防范经营风险；

4.负责所在网点的与上级各部门之间的协调工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上支行零售业务经营管理工作经验；

3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达能力；

4.熟悉地方经济、金融市场环境、具备广泛的社会资源；

5.同业同岗者优先考虑。

◆零售客户经理 若干名

岗位职责：

1.负责开展零售业务拓展工作，充分利用资源优势，积极营销我行各项业务产品；

2.开发新客户，对优质客户大力挖潜，扩大我行的客户群体和市场份额，推动客户与我行在各项业务上的深度合作；

3.收集信息，建立客户档案等。

任职条件：

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具备2年以上商业银行理财、个贷客户营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

3.熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断、表达沟通能力；

4.具备相应的资质证书，持有AFP等相关证书者优先。

以上岗位条件特别者相关要求可适当放宽

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2017年12月31日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！