2017遂宁市商业银行校园招聘公告

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遂宁市商业银行成立于2007年，前身为遂宁市城市信用社，至今已有30年经营历史。现设成都分行、总行营业部、资阳分行、绵阳分行、射洪支行、蓬溪支行、大英支行、安居支行、简阳支行、乐至支行、安岳支行11个经营机构，共37个营业网点，在岗员工645人,资产规模300亿元，成都分行将于2016年11月开业，德阳分行(筹)预计在2017年6月开业。

本行秉持“植根实体经济，服务市民百姓，打造泛成渝经济区特色银行”的发展愿景，践行“立足遂宁大本营，融入成都经济圈，辐射泛成渝经济区”的战略目标，真正成为具有区域影响力、品牌吸引力、核心竞争力的现代化、区域化城市商业银行。本行先后获得了“中国服务商业银行”、“四川省五一劳动奖状”、“四川服务业企业100强”、“全市纳税十强企业”、“金融服务贡献一等奖”等殊荣，并荣获《银行家》杂志全国城市商业银行竞争力分类排名中第二名。本行一贯重视对人才的引进、培养、晋升等工作，积极营造“公平、公开、公正”的用人氛围，建立富有竞争力的薪酬绩效考核体系，构造了尊重、关心、培育员工的人文环境，致力于员工满意度和忠诚度，搭建了不同序列员工的晋升渠道，2012至今已先后选拔60名员工公费参加在职研究生深造学习。德载金融，富国惠民，我们的发展源于坚守信念，超越自我，我们的未来需要的人才和杰出的团队，遂宁市商业银行诚邀你的加入!

招聘岗位一

业务管理岗位

岗位描述：培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、互联网金融、私人银行、国际业务、授信管理、个人金融业务、公司金融业务、信息科技、数据挖掘、综合管理、机构建设、宣传等岗位。应聘者需在基层培训至少1年。

岗位要求：1.研究生及以上学历，经济、会计、金融、法律、管理、计算机等相关专业;2.年龄30周岁及以下(博士除外);3.有较强的分析能力、沟通能力、团队合作能力，文案写作能力，具有创新精神，工作抗压力强。

招聘岗位二

客户经理岗位

岗位描述：实行定向招聘。主要在各机构从事公司、个人、小微、财富管理等客户营销工作。新员工录用后须在柜员岗位工作不少于1年。表现特别者可在从事客户经理工作2年后通过公开竞聘转到业务管理岗位或客户营销部负责人等岗位。主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作;个人和小微客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。

岗位要求：1.男女不限，专业不限。2.全日制本科及以上学历，3.年龄30周岁以下(博士除外);4.具有较强的市场敏锐性和营销能力，沟通表达能力，风险控制意识，性格开朗外向，擅长快速建立客户联系渠道。

招聘岗位三

综合柜员岗位

岗位描述：实行定向招聘，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年，特别者在从事柜员工作2年后，可通过公开竞聘方式调整到客户经理、会计主管、网点支行行长、运营管理等岗位。

岗位要求：1.男女不限，专业不限。2.全日制本科及以上学历，3.年龄26周岁以下，男生身高170cm及以上，女生身高160cm及以上;4.具有较强的亲和力和沟通表达能力，形象气质佳，能适应柜面工作流程

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