2017工商银行总行校园招聘暨博士后科研工作站招收博士后研究人员240人

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2017银行校园招聘信息汇总

中国工商银行总行2017年度校园招聘暨博士后科研工作站招收博士后研究人员

根据发展需要，中国工商银行总行本部及博士后科研工作站现热忱邀请青年才俊加盟，期待你在这个广阔的舞台上施展才华，铸造美好未来！

一、招聘机构

中国工商银行总行本部各职能部门、利润中心

中国工商银行博士后科研工作站

招聘机构简介详见附件一。

二、招聘岗位

1.总行本部各职能部门、利润中心

招聘对象为2017届应届毕业生，招聘岗位分为四类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个部门。

营销管理类。主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动，包括公司金融业务部、个人金融业务部、机构金融业务部、结算与现金管理部、电子银行部等部门。

风险管理类。主要负责全面风险管理，包括信贷与投资管理部、授信审批部、风险管理部、内部审计局、内控合规部、法律事务部（消费者权益保护办公室）等部门。

综合管理类。主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持，包括办公室、董事会办公室、监事会办公室、财务会计部、人力资源部、资产负债管理部、战略管理与投资者关系部、渠道管理部、国际业务部、信息科技部、运行管理部、管理信息部、机关党委、城市金融研究所、监察室、安全保卫部、工会工作委员会等部门。

利润中心类。总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营，包括金融市场部、资产管理部、投资银行部、专项融资部（营业部）、养老金业务部等部门。

2.博士后科研工作站

招聘对象为近三年来在国内外获得博士学位或将于2017年8月前毕业的应届博士研究生，每位应聘者可填报两个研究方向。

本次招聘共计划招收240人，具体招聘岗位、专业要求、学历要求请见附件二《招聘岗位计划表》。

三、招聘条件

（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。

（二）学历要求。

应聘各职能部门、利润中心岗位的应届毕业生，须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，且须在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

（三）外语要求。

1）须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

2）英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

3）以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

（四）对报名博士后研究人员的其他要求

1）入站时年龄应在35周岁以下（1982年7月31日之后出生），同时具有课题研究所需的专业背景；

2）具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

四、工作地点

工作地点为北京。

五、招聘程序

（一）网上报名。具体报名时间为2016年9月14日－9月30日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（），在线填写个人简历，完成职位申请。

报名博士后研究人员的，除需登录我行人才招聘官方网站进行网上报名外，还需同时填写《中国工商银行博士后研究人员报名登记表》（附件三）并发送至电子邮箱。

（二）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。所有通过资格审查与甄选的应届毕业生和博士后研究人员均应参加笔试。总行将于2016年10月中下旬在北京、上海、武汉、南京、西安、杭州等六城市组织统一笔试。

（四）面试、体检及录用等后续工作。由总行统一组织实施，具体安排另行通知。

六、相关说明

（一）营销管理类、风险管理类、综合管理类岗位的新员工后将安排为期两年的培养锻炼计划，主要派赴北京地区分支机构轮岗，部分员工第二年将赴海外分支机构或总行直属机构锻炼。两年培养期满后转入总行本部相应部门工作。利润中心类岗位的新员工后直接安排到利润中心工作。

博士后研究人员完成两年在站期间的科研任务、中期考核和出站答辩，且符合相应条件的，出站后可录用为总行本部员工转入相应部门工作。

（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：

附件下载

附件一：招聘机构简介.DOC

附件二：岗位计划表.XLS

附件三：

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